6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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universitäts- und landesbibliothek sachsen-anhalt Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untragbare Personalpolitik, unfähige Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme pünktlich Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber (Land) wechselt die Führung nicht aus.
Keine Parkplätze, nur für die Direktion und Leitung. Auch wenn diese wochenlang leer stehen (Urlaub, Krankheit), dürfen sie nicht von anderen belegt werden. Straßenparkplätze kosten 6 Euro, falls man einen bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss dringend gewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von willkürlichen Anweisungen der Direktion, die Teamleiter mit direktem Kontakt zur Direktion kann man nur bedauern.
Image
Ja, das Image stimmt mit der Realität überein. Leider.
Work-Life-Balance
Home Office wäre problemlos möglich, aber wird nicht gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man Vollzeit arbeiten kann, ist es gut. Leider sind die Stellen meist befristet oder Teilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn trotz HO Möglichkeit die AN gezwungen werden, präsent zu sein, ist beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Führungsstil überträgt sich mit der zeit nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so schlimm wie mit den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur 1 rücksichtslose, überhebliche, empathielose, arrogante, rachsüchtige Herrscherin. Getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
im Winter 19°, im Sommer 40°, veraltete Technik (15 Jahre alte Monitore), dieses Jahr haben aber einige Kollegen neue bekommen (Direktion hat eine Liste ausgegeben, wer neue bekommt, es ging nach Nase nicht nach Notwendigkeit)
Gleichberechtigung
Hier wird niemand geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selber ist sehr interressant.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bemüht bei befristeten Arbeitsverhältnisses Anschlussbeschäftigungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Missgunst geprägt. Vorgesetzte besprechen persönliche Angelegenheiten einzelner Mitarbeiter in herablassender Weise vor anderen Kollegen, die das nichts angeht. Personalrat und Verwaltung sind teilweise auch nicht besser.
Image
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles aus.
Work-Life-Balance
Bei Kernarbeitszeiten von 08:30 bis 15:00 Uhr familienznfreundlich, Gleitzeit quasi nicht vorhanden. Homeoffice wurde, trotz vielfachen Wunsches, pauschal mit fadenscheinigen Argumenten abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter absolut nicht interessiert. Mitarbeitern werden Aufgaben zugewiesen, für die sie nicht geeignet sind.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen innerhalb einzelner Abteilungen teilweise recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Komptenz und jahrelang aufgebautes Fachwissen der älteren Kolleginnen greift die Führung selten zurück.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, intransparent, teilweise schädlich für die weitere berufliche Laufbahn. Arbeitszeugnisse werden bis weit nach Vertragsende nicht ausgehändigt.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet.
Kommunikation
Tonfall herablassend und unangemessen. Es wird noch nicht mal auf Anrede, Rechtschreibung und höfliche Umgangsformen in der schriftlichen Kommunikation geachtet. Generell auch sehr intransparent.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gegenüber Kollegen mit Migrationshintergrund oder besonderen Lebenslagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ständig sind dort Stellen frei - und das kommt nicht von ungefähr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einige sehr nette Kollegen
- an sich spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Führung, jeder arbeitet nur vor sich hin
- sehr schlechte Ausstattung
- null Flexibilität
- Probleme werden einfach ausgesessen
- unkooperative Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen zum Teil sehr gut, zu höheren Ebenen unerträglich
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 8:30-15 Uhr, Gleitzeit ist also quasi nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, einige geben sich bemüht, andere sind völlig untragbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist wirklich übel. Sowohl beim Mobiliar, als auch bei der Technik.
Kommunikation
Kaum interne Kommunikation, kaum Absprachen oder gemeinsame Standards möglich
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich hat Spaß gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade für die ULB!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
ein Führungswechsel könnte helfen
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil unangemessen
Vorgesetztenverhalten
unangemessen und demütigend
Kommunikation
keine, es werden wichtige Informationen unter Verschluss gehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ULB Sachsen-Anhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenfeld
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil ist inakzeptabel
Work-Life-Balance
Ein Work -Life -Balance ist nicht möglich. Der Druck von oben läßt dies nicht zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern wird der Erfahrungswert geschätzt. Von der Leitung nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich einen Stern vergeben. Die Mitarbeiterfluktuation macht es deutlich.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gut. Zur Führung sehr schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird universitäts- und landesbibliothek sachsen-anhalt durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden universitäts- und landesbibliothek sachsen-anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich universitäts- und landesbibliothek sachsen-anhalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.