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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinik Frankfurt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinik Frankfurt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsklinik Frankfurt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie waren die meisten mit sich selbst beschäftigt, haben nur das nötigste erledigt, wenn überhaupt. Man wurde zum Teil ausgegrenzt von Kollegen. Viele Kollegen haben darauf gewartet, dass man einen Fehler macht, warum auch immer, finde ich das sehr schade!!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat sich für irgendwas verantwortlich gefühlt, somit wurde immer alles an den Kollegen abgewälzt auf Station oder die Kollegen waren ständig am Handy und die Kommunikation mit den Vorgesetzten kann man sich sparen, man wird nicht ernst genommen bzw. man wird nur runtergezogen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei ernsthaften Gesprächen / Anliegen wird man nicht gehört, man kommt sich richtig blöd vor, dass man etwas ändern möchte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterirdisch... Cholerisch..unberechenbar....

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges, nettes Team im Labor

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Doktorarbeiten generell selten gut

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