Moderne Ansätze, schlechte Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Entlohnung, wissenschaftliche Ansätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unpersönlich, gibt den Mitarbeitenden das Gefühl austauschbar zu sein
Verbesserungsvorschläge
auf längerfristige Arbeitsverhältnisse setzen, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, viel Druck
Kommunikation
Veränderungen werden kaum direkt kommuniziert, Mitarbeitende vor vollendete Tatsachen gestellt
Work-Life-Balance
auch bei Teilzeitstunden hat man durch den hohen Stress kaum genug Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Ist selbst überarbeitet, wenig Anleitung und Planung
Interessante Aufgaben
sehr interessante Ansätze und Arbeitsfeld (psychotherapeutisch)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tarifvertrag, ansonsten sehr unflexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
schlecht organisiert
Karriere/Weiterbildung
wenig flexibel
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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