Keine Wertschätzung in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniklinik Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uniklinik = Maximalversorger also viele spezialisierte Bereiche/komplizierte Fälle. Durch Bindung an TvÖD L gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstrukturen über verschiedene Hierarchieebenen sind schlichtweg nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, Mitarbeitermotivation stärken (zB Aufstiegsoptionen, Weiterbildungsberatung und Anreize schaffen), qualifizierte Führungskräfte einsetzen, DIGITALISIEREN, mehr Parkplätze, Gebäude modernisieren, etc.!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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