179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von wenig Vertrauen geprägt und massiv verbesserungswürdig.
Es mangelt an den einfachsten Grundsätzen zum Kommunikatonsverhalten. Eine direkte hierarchieübergreifende Kommunikation gestaltet sich schwierig.
Von wenig innovativen Ansätzen geprägt.
Es ist diesem Arbeitgeber nicht zuzurechnen, aber eine Zusatzversorgung ist gut.
Gut finde ich , wenn man gute Nerven hat und nicht wirklich arbeiten will, ist man hier beliebt
Verschleudert und vernichtet menschliche und monetäre Resoursen.
Den Laden einstampfen, besonders diese so perfide agierenden Seilschaften
Kühl, selbstherrlich, Wunsch nach Weiterbildung wird negiert, nur Kritik, keinerlei motivierendes Feedback
Hab mir abgewöhnt, über meinen Arbeitgeber zu sprechen, weil das nur zur Verärgerung oder großem Gelächter führt
Trotz offizieller Gleitzeit erwartet die Abteilungsleitung eine Anpassung an deren Vorlieben
Viel versprochen, nie gehalten
Höhergruppieren werden konsequent unterlassen mit Verschleppung und völlig unverständlichen Begründungen.
Hä, wie meinen?
Jemand, der Infos braucht und arbeiten möchte, stört den Betriebsfrieden
Langfienend wird hier nicht als wertvoll gesehen, eher als angepasst. Wenn das nicht funktioniert hat, wird halt kaltgestellt
Duldet nicht nur Mobbing, sondern ist hochaktuell . Diese Firma macht, sie sollte regelmäßig verklagt werden auf Schmerzensgeld
Das wäre eine Märchenstunde
gibt es einfach
Die meisten werden gleich schlecht behandelt. Mobbing und sexuelle Übergriffe sind alltäglich und werden trotz Wiederholung nicht geahndet
Dann könnte der Angestellte besser dastehen als ein Chef. Gute Arbeiten werden vor dem Angestellten vernichtet, man habe die Aufgabe nicht verstanden
Sehr vom Kollegium abhängig. Bei mir in der Physiothetapie war es soweit gut, solang man nicht zu viel mit anderen Abteilungen in Kontakt kam oder mit der damaligen Chefin.
Prinzipiell dem Job entsprechend, allerdings haben sich viele Kollegen schnell Atteste für verschiedene Sachen geholt. Dadurch blieben schwerere arbeiten immer an den jüngeren hängen.
Werksstudenten sollten mehr mit einbezogen werden. Sie sollten mehr Einblick bekommen, um mehr Erfahrungen sammeln zu können.
Ich habe während meiner Tätigkeit nur eine Aufgabe bekommen, d.h. überhaupt keine Abwechslung.
Faire Bezahlung. Und viele Möglichkeiten sich weiter zuentwickeln
Zu langsamer Verwaltungsapparat
Schnellere Bearbeitung bzw Wege... innerhalb der Verwaltung
Durch Externes Arbeiten und Gleitzeit ist das vollkommen ok
Nach Tarif und gut
Ok
Es gibt die Guten und eben die weniger Guten...
Entspannt. Von denen lernt man noch viel
Mein Chef aus meiner Abteilung ist korrekt
Kampf der Digitalisierung von Patientenakten, ansonsten alles top
Soweit ok
Kein Problem
Hohe Verantwortung, immer neues
Vielfalt
Bessere Arbeitszeiten
Sehr tolle Vorgesetzte und Kollegen
Entlastungstage vorhanden, viel Urlaub und auch so viel Frei
Super Gehalt, Bonus gibt es zB im Springerpool und auch sonst sehr viele Zulagen und sehr hohe Zulangen an Einspringtagen
1a
1a
Ich war 10 Jahre in einer Klinik angestellt und habe anschließend 5 Jahre in der Zeitarbeit verbracht. Nun ist die UKD einfach der beste Arbeitgeber bisher, es passt einfach alles. Man muss einfach viele Kliniken erlebt haben und zu wissen, auf was es wirklich ankommt.
1a
1a
Gutes Personal wird verheizt, die Faulen und Frechen belohnt, Hauptsache Profit für das Unternehmen
Ehrlichkeit und Transparenz
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Organisation
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- keine Wertschätzung oder Anerkennung
- Zulagen werden kaum richtig ausgezahlt, man muss es immer kontrollieren
- kein Teambuilding vorhanden
- man wird alleine gelassen
Alles was ich bei „schlecht finde ich“ aufgeschrieben habe
Zu viele neue Mitarbeiter zeitgleich ohne Einarbeitungskonzept, extreme Grüppchenbildung, keiner mochte die Leitung
Selbst der Rettungsdienst fährt dort nicht so gerne hin
In meinem jetzigen Krankenhaus habe ich trotz kürzerer Arbeitszeut mehr frei
Man kann quasi fast alles machen
War in Ordnung- verdie jetzt aber mehr
Deswegen bin ich schlussendlich gegangen
Plaudert private Dinge aus, arbeitet nicht mit, setzt sich nicht für einen ein
Ich glaube ich habe in 5 Jahren 10x maximal wirkliche Pause gemacht
Existierte quasi nicht und wenn hat die Leitung nur private Dinge von anderen ausgeplaudert
Man kann, wenn man möchte und ambitioniert ist sehr viel lernen und dann auch machen
Entlassungstag, Gympass, Fast Track, Arbeitsreduzierung
mehr Komfort bieten, beispielsweise einen komfortablen Pausenraum
Dies könnte verbessert werden und den Arbeitnehmern mehr Komfort bieten, beispielsweise einen komfortablen Pausenraum
Multikulturelle Kommunikation
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