193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sichere Arbeitsatmosphäre.
Tarifliche Bindung. Für ein höheres Gehalt würde ich auch gerne noch mehr leisten.
Parkplatzsituation sollte überdacht werden.
Home Office möglich, Arbeitszeiten selbst gestaltbar
Öffentlicher Dienst.
Super Kollegen
In meiner Abteilung hat jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/-innen
Abhängig vom Projekt
Strike Einhaltung der Sollbesetzung,
Alles gut
Digitalisierung voran treiben Entlastung der Pflege durch mehr Personal z.B schneller Ersatz bei Ausfall von Servicekraft und Versorgungsassistenz
In stressigen Zeiten auch anstrengend
Kann verbessert werden
Ist vorhanden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es könnte für die Verantwortung mehr sein
Ja
Sehr toller Zusaamenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Sehr gut
Digitalisierung kann ausgebaut werden
Fehlt teilweise
Ja gibt
Komplexe Krankheitsbilder
Viele Abteilungen
Nehmen keine Rücksicht auf krankheitsbedingten Ausfall, damit meine ich es wird trotzdem jeder Saal gefahren trotz Mitarbeiter Mangel.
Man sollte an seine Mitarbeiter denken und gute Wege finden, um jeden zufrieden zustellen
Mal gut mal nicht gut
Zu wenig Gehalt ist der Hauptpunkt
Schichtdienst schwierig alles unter einem Hut zu bekommen
Durfte in den drei Jahren noch keine Weiterbildung machen
Für das was wir tun meiner Meinung nach zu wenig
Alles gut
Mal so mal so
Immer respektvoll
Gut und nehmen Rücksicht
Arbeitsbedingungen sehr gut
Man kann immer kommunizieren
Jeder gleiche Chancen
Meistens gleiche Dinge
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aufgrund von Personalmangel (?)mühselig.
E-Ladepunkte
Von wenig Vertrauen geprägt und massiv verbesserungswürdig.
Es mangelt an den einfachsten Grundsätzen zum Kommunikatonsverhalten. Eine direkte hierarchieübergreifende Kommunikation gestaltet sich schwierig.
Von wenig innovativen Ansätzen geprägt.
Es ist diesem Arbeitgeber nicht zuzurechnen, aber eine Zusatzversorgung ist gut.
Gut finde ich , wenn man gute Nerven hat und nicht wirklich arbeiten will, ist man hier beliebt
Verschleudert und vernichtet menschliche und monetäre Resoursen.
Den Laden einstampfen, besonders diese so perfide agierenden Seilschaften
Kühl, selbstherrlich, Wunsch nach Weiterbildung wird negiert, nur Kritik, keinerlei motivierendes Feedback
Hab mir abgewöhnt, über meinen Arbeitgeber zu sprechen, weil das nur zur Verärgerung oder großem Gelächter führt
Trotz offizieller Gleitzeit erwartet die Abteilungsleitung eine Anpassung an deren Vorlieben
Viel versprochen, nie gehalten
Höhergruppieren werden konsequent unterlassen mit Verschleppung und völlig unverständlichen Begründungen.
Hä, wie meinen?
Jemand, der Infos braucht und arbeiten möchte, stört den Betriebsfrieden
Langfienend wird hier nicht als wertvoll gesehen, eher als angepasst. Wenn das nicht funktioniert hat, wird halt kaltgestellt
Duldet nicht nur Mobbing, sondern ist hochaktuell . Diese Firma macht, sie sollte regelmäßig verklagt werden auf Schmerzensgeld
Das wäre eine Märchenstunde
gibt es einfach
Die meisten werden gleich schlecht behandelt. Mobbing und sexuelle Übergriffe sind alltäglich und werden trotz Wiederholung nicht geahndet
Dann könnte der Angestellte besser dastehen als ein Chef. Gute Arbeiten werden vor dem Angestellten vernichtet, man habe die Aufgabe nicht verstanden
Sehr vom Kollegium abhängig. Bei mir in der Physiothetapie war es soweit gut, solang man nicht zu viel mit anderen Abteilungen in Kontakt kam oder mit der damaligen Chefin.
Prinzipiell dem Job entsprechend, allerdings haben sich viele Kollegen schnell Atteste für verschiedene Sachen geholt. Dadurch blieben schwerere arbeiten immer an den jüngeren hängen.
Werksstudenten sollten mehr mit einbezogen werden. Sie sollten mehr Einblick bekommen, um mehr Erfahrungen sammeln zu können.
Ich habe während meiner Tätigkeit nur eine Aufgabe bekommen, d.h. überhaupt keine Abwechslung.
Faire Bezahlung. Und viele Möglichkeiten sich weiter zuentwickeln
Zu langsamer Verwaltungsapparat
Schnellere Bearbeitung bzw Wege... innerhalb der Verwaltung
Durch Externes Arbeiten und Gleitzeit ist das vollkommen ok
Nach Tarif und gut
Ok
Es gibt die Guten und eben die weniger Guten...
Entspannt. Von denen lernt man noch viel
Mein Chef aus meiner Abteilung ist korrekt
Kampf der Digitalisierung von Patientenakten, ansonsten alles top
Soweit ok
Kein Problem
Hohe Verantwortung, immer neues
Vielfalt
Bessere Arbeitszeiten
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