Führungskräfte halten Zusagen nicht ein (Flex4ukw).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationsabhängig, als Springer wird man häufig ausgenutzt.
Kommunikation
Das müssen manche Führungskräfte noch lernen.
Kollegenzusammenhalt
Bereichspflege, selten wird geholfen bzw. nur auf Nachfrage. Viele Ärzte auf den Stationen, die selten zuständig sind. Die zuständigen Ärzte sind schwer zu erreichen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
Viel wird versprochen, wenig gehalten. Nachfragen ist eher unerwünscht und wird abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Oftmals Personalmangel und dann Pflege im Akkord.
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Image
Karriere/Weiterbildung
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