Flache Hierarchien, gute Work Life Balance und tolle KollegInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsregelung - gesetzlicher Urlaub im Vertrag, aber durch Vertrauensarbeitszeit besteht die Möglichkeit diesen deutlich zu erhöhen.
Work-Life-Balance
beste WL Balance die ich bisher hatte. Für Festangestellte besteht die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten frei zu gestalten soweit möglich (z.B. abends/nachts anstatt tagsüber um mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen usw.). Möglichkeit auf 100% Homeoffice bzw. zeitweise Arbeit auch außerhalb von DE
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation in regelmäßigen Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich zu erweitern und/oder teilweise neu zu definieren. Dadurch ist es möglich die eigenen Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen.
Gleichberechtigung
Alle MitarbeiterInnen werden egal welcher Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der politischen Ausrichtung (solang diese im Einklang mit der demokratische Grundordnung steht) wertgeschätzt und haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus Grundgehalt plus freiwilligen Zusatzleistungen (13. Jahresgehalt, Kinderbetreuung wird übernommen, kostenloses Jobrad, uvm.) zusammen. Grundsätzlich ist das Grundgehalt etwas niedriger, was allerdings durch die Benefits gut aufgewogen wird.
Karriere/Weiterbildung
Sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter haben das Recht auf jährliche Weiterbildungen in ihrem Fachbereich, die von der Firma übernommen werden.