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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universum Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universum Verlag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universum Verlag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und flexible Arbeitsbedingungen in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens, so muss das sein

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings und Teamsitzungen sorgen für ein gute Kommunikation, dazu tragen auch die verlagsweiten Meetings bei, die Kommunikation funktioniert ziemlich gut!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*innen in starken Teams

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten mit einer gut funktionierenden Homeoffice-Regelung, passt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, unprätentiös und teamorientiert, flache Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungspotential in den Projekten

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