Gutsherrenmentalität, Fehlplanungen und Kündigungswelle in der IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur komplett ändern
Schön benannte Werte tatsächlich leben
Auf Fachwissen und nachgewiesene Expertise statt auf Beziehungen setzen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt nach diversen Kündigungen
Kommunikation
Keine systematisierte Kommunikation durch Führungskräfte, Kommunikation läuft hintenrum
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, leere Versprechungen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben in einer Branche, die sich im Wandel befindet
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Minderheiten, allerdings deutliche Zeichen von Vetternwirtschaft (Familienunternehmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung (z.B. Bürostuhl), Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beanstandung
Image
Das Unternehmen ist zu unbekannt für eine Bewertung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird toleriert, soweit sie nichts kostet