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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNO Pizza die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Teil der Kollegen ist wirklich sehr freundlich und aufgeschlossen.
Es gibt jedoch auch welche, die sehr eingebildet sind, was dem Arbeitsklima schadet.
Das rechtzeitige Informieren der Mitarbeiter über irgendwelche Aktionen funktioniert überhaupt nicht.
Durch das "Führungsmanagement" wird ein Konkurrenzdenken unter den Kollegen gefördert, was dem Kollegenzusammenalt schadet.
Da die Arbeitszeiten frühestens um 11 beginnen (diese "Schicht" aber nur für die Festangestellten ist) ist muss man den gesamten Nachmittag arbeiten und hat keine Freizeit mehr. Außerdem soll man IMMER springen, wenn es Probleme gibt. Demnach ist die Work-Life-Balance sehr unausgeglichen (!!!NUR Work und KEIN Life!!!)
Einer der zwei Vorgesetzten war freundlich und hat seine Mitarbeiter vernünftig behandelt. Der zweite jedoch hat die Mitarbeiter beleidigt und beschimpft. Zum Teil mussten dann die Mitarbeiter auch schikanierende Aufgeben erledigen. Desweiteren kam es einmal öfter vor, dass sich der besagte Mitarbeiter von den Kollegen das Trinkgeld klaute, als diese ihre Schicht beendeten und sich umzogen!!
Das Schimmste an der ganzen Geschichte ist, das der Mitarbeiter mit seinem Verhalten durch kommt...!
Achtungslos, herab würdig.