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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work-Life Balance hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert, doch die Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice funktionieren leider nicht in allen Bereichen und Teams gleichermaßen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht wirklich vorhanden. Hier helfen auch sporadische Maßnahmen wie eine Sommerfeier oder ein Tischtennisturnier wenig. Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz auf allen Ebenen basiert und wo die Aufgaben gemeinsam bewältigt werden bzw. die "Schuld" nicht einfach von einem Kollegen auf den anderen geschoben wird muss her.
Mehr Transparenz und bessere Abstimmung im Verhalten der Vorgesetzten und in der Kommunikation mit jedem Mitarbeiter. Qualifiziertere und nicht so sporadische Personalarbeit seitens HR.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Co.
Gibt es nur "unter sich" - über andere Kollegen wird gern schlecht geredet.
Die gibt es aber auch nicht wirklich
Sehr inkonsequent, das mittlere Management zeigt leider kaum Führungskraft Verhalten und ist zu weit vom operativen Geschäft.
- Vorreiterrolle in der Ad Tech Branche
- Immer am Puls des Marktes
- Mitarbeiter werden als wichtigste Ressource wertgeschätzt
- nichts bis dato
- weiter so!
Wegen dem Punkt 'Vorgesetztenverhalten' schwierig, da es immer wieder Unruhe reinbringt. An sich aber ok, da eben viele nette Kollegen.
Image ist absolut ok für den Status der Company. Leider überschätzt man sich oft und zieht Vergleiche zu facebook oder Google anstatt in seinem kleinen, aber feinen Teich seine Hausaufgaben zu machen.
An sich ok, trotzdem ist das Thema immer wieder ein Streitpunkt, da er sehr unterschiedlich zwischen den Teams ausgelegt wird.
Keine klaren Pläne für die Mitarbeiter. Meistens ist man in seinen Rollen 'gefangen'.
Die Firma bezahlt extrem gut im Vergleich zu anderen, eigentlich schon auf Niveau der üblichen US-Firmen.
Man macht an sozialen Projekten mit, fällt dabei aber auch nicht extrem positiv auf. Alles ok, wie es ist.
An sich sehr gutes Klima im Team. Trotzdem gibt es oft einen zu starken 'Bruch' zwischen den verschiedenen Teams anstatt alle in ein Boot zu holen.
Sehr junges Team, aber da dürfte es keinerlei Probleme geben.
Der größte Minuspunkt: schwaches Führungsteam, das weder eine gemeinsame, klare Linie fährt, noch gut in Motivation ist und dazu nicht wirklich loslassen kann. Schwachpunkt der Company.
Cooles Büro passend zur Firma. An sich alles, was man zum Arbeiten braucht. Durch Großraumbüro aber oft sehr laut und technisch nicht auf dem besten Stand (Drucker und Co).
Regelmäßige Meetings geben einem immer ein gutes Bild, was passiert. Wenn auch oft zu lange diskutiert wird wegen den kleinsten Themen. Aber stark ausbaufähig, da das Führungsteam eben nicht immer ehrlich und klar kommuniziert.
An sich klar gegeben, da die Firmenchefin in UK die starke Frau ist. In Deutschland kann man das aber nicht unbedingt sehen in der Umsetzung.
Jein. An sich spannendes Produkt, aber auf Dauer leider auch sehr eintönig im Daily Business, da auch spannende Projekte gerne vom Vorgesetzten übernommen werden.
Unruly ist ein Arbeitgeber, der sehr pro-Arbeitnehmer agiert. Die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt haben einen ebenso hohen Stellenwert wie der Erfolg, der durch die Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter erreicht wird.
flache Hierarchien, innovatives Unternehmen, spannende Thematik, globales Team in einem schnellwachsenden Market, lockere Arbeitsatmosphäre, täglich frisches Obst und Schokolade für alle, top Zusammenhalt
Ein sehr dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld, mit durchweg hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen. Trotz aller Power wird sehr darauf geachtet, dass Überstunden eher die Ausnahme sind.
die Start-Up Mentalität, Wachstum innerhalb des Unternehmens. Keine aufgeblähten Prozesse
Das es ein innovatives sowie flexibles Unternehmen ist, welches durch internationale Ausrichtung ein großes Wachstumspotential besitzt. Obendrein bietet Unruly ein enorm spannendes Umfeld - personell wie inhaltlich.
Bereichsübergreifend toller Zusammenhalt. Lockere Atmosphäre.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht anderweitig ausgeglichen. Kein Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt im Team, entspanntes und nettes Miteinander, setzt sich für seine Mitarbeiter ein, innovatives Unternehmen
Gehalt
So verdient kununu Geld.