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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan gar nichts da nur auf Umsatz Zahlen geachtet wird der Ukraine-Krieg für alles hinhalten muß
Das an allem die Verkäufer schuld sind
Es sollte mal auf die Verkäuferinnen eingehen sich dort Infos holen und nicht auf Mitarbeiter hören die eigentlich aus einem vollkommen anderen Bereich kommen. Preise müssen überarbeitet werden
Jeder ist sich selbst der nächste
Bei Lila nicht vorhanden
Unterschiedlich
Kündigung auch kurz vor Rente
Arbeiten nur mit Einschleimer
Alles nur auf Umsatz ausgerichtet
Findet nur mit Schleimer statt
Vielfälltig
Ich war entweder auf Arbeit oder saß im Auto. Ständig erreichbar. Zu Hause war ich quasi nur noch zum schlafen.
Jeder gegen jeden
Bei vielen sind sie froh wenn „sie endlich gehen“
Jeder zerrt an einen
Man wird gerne abblitzen gelassen
Mitarbeiter Rabatt
Schlechte Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung wenn jemand nach Jahren in Rente geht.
Vieleicht neue Führungskräfte die die Mitarbeiter schätzen und nicht herablassend behandeln. Führungskräfte die was vom Bäckerhandwerk verstehen.
Katastrophe
Stimmt überhaupt nichts überein
Keine Einigkeit
Alte Kollegen die in Rente gehen werden überhaupt nicht geschätzt. Keine Anerkennung von der Firma.
Wem man nicht leiden kann hat verloren.
Es ist immer ein hin und her
unfähiges Personal austauschen, weniger reden mehr tun
Nasenfaktor, Kriecher und Schleimer kommen hier sehr weit
siehe Presse und mehrfache Insolvenzen. Die neue Führung macht es nicht besser
kurzfristige Schichtänderungen sind hier normal. man muss immer einspringen und ein danke bekommt man nicht
Am besten bringt man alles direkt mit ich habe da nie eine Weiterbildung bekommen
Sehr viele eingebildete Leute arbeiten hier. es wird viel getratscht aber wenig gearbeitet
hier wird von oben nur die Betriebsratbildung beeinflusst und mit den richtigen Personen besetzt. dann läuft alles so weiter
Warm, kalt, Schichtdienst, Sonntags arbeiten, rechts weiß nicht was links tut...ein Traum
Aus der Presse eher als von oben
am unteren Rand.
Knochenjob auf niedrigen technischen Stand
Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn
Dienstplanung
Langfristige bzw Wöchentliche Planung Fehlanzeige, Dienstplan kommt wöchentlich meistens erst Sonntags.
Ruhezeiten werden gerne mal unter dem Tisch gekehrt > 8h
Große Versprechen von Prämien und Zuschlägen aber erst nach Ende der Probezeit und weiter drüber hinaus
Keine Überstundenvergütung voraus gesetzt die Stunden werden überhaupt geschrieben
Ich wunderte mich schon über die Fragen von Bekannten und sogar Außenstehenden ob ich mir das gut überlegt habe
Null komma gar nicht
No chance bis jetzt vielleicht ergibt sich was
Gehalt?! Naja wie überall nur knapp über Mindestlohn
Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein nur bedingt
s. Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Mitarbeiter Karte mit relativ guten Rabatten
Wenn man nicht gerade Springer ist top
Nette und lustige Kollegen
Gerade für ältere, welche keine allzu schnelle Auffassungsgabe haben ungeeignet
Es muss am besten von jetzt auf gleich im Kopf drin sein
Allgemein wird sich wenig Zeit zum einarbeiten genommen / gegeben
Ein Stern sollte alles sagen
Bis auf die kurzen Wechsel von spät in die Frühschicht und den Stress den man in der Frühschicht hat zum backen und vorbereiten geht es eigentlich
Einarbeitung Fehlanzeige
Gerade in den Backshops nach 3 Tagen erste Schicht alleine
Felder gemacht beim Brötchen auflegen = mündliche Ermahnung
Dienstplan s. Arbeitsatmosphäre
Wenn man eine feste Filiale hat ist es schon sehr ausgewogen
Immer der gleiche Ablauf
Einzig die Kollegen und Stammkunden machen es interessant und abwechslungsreich
gehalt pünktlich. ach ja und mehr nicht...
Schichtpläne werden einfach geändert ohne es mit dem Arbeitnehmer zu besprechen, Schichten die man sich gewünscht hat oder frei braucht werden erst berücksichtigt und dann wieder gestrichen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen. man reißt sich tag für tag den .... auf
null. fehlanzeige
gehalt ok. pünktlich. andere leistungen fehlanzeige... leere Versprechungen werden gemacht
nicht wirklich. jeder für sich oder wenn sich gut verstehen halten die dann zusammen
es wird nichts gefragt alles bekommt man hinter her raus wenn man dann mal nachfragt wird man angepampt
alte und planlose Strukturen, welche ohne einige fähige Mitarbeiter auseinanderbrechen würden. Der Fortschritt zieht nur bedingt in das Unternehmen ein. Strukturen sind alt und selten nachvollziehbar. Top Ansätze aber leider kein Durchhaltevermögen. Das Kollegium ist TOP
Gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze, Heizungen nicht abstellbar, also entweder zu kalt oder zu heiß, keine Klimaanlage
keien faire Bezahlung, keine bezahlten Überstunden oder ähnliche Abgeltung, kaum Gleichbereichtigung zwischen den Abteilungen, Keinerlei Zusatzleistungen
Viel Arbeit, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Bezahlung der Überstunden, wenn man Abbummeln möchte dann nur mit langer Ankündigung und schlechtem Gewissen
Jeder hat seine fetse Position. Nur wenn neue geschaffen werden, kommt man aus seiner alten raus. Eventuell
Siehe Punkt Gleichbereichtigung
Es gibt eine Mülltrennung und es werden Vereine unterstützt
Im Großen und ganzen ist alles TOP. man merkt aber doch von Zeit zu Zeit die Unzufriedenheit der "Alten". Umkehrschluss ist: von Anfang wusste ich , das nicht alles rund läuft um Unternehemen
nicht negatives zu berichten.
Absprachen werden nur bedingt eingehalten. Es werden unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht.Keine Gleichbereichtigung im übertragenen Sinn
Siehe Punkt Atmosphäre
Innerhalb der Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifen schlecht.
Wenn die Abteilungsleiter nicht sagen, dass etwas nicht rund läuft innerhalb Ihrer Abteilungen und alles tot schweigen kann sich nicht verbessern
Kommt auf die Abteilung an. Wenn die Konzernleitung Ihre Abteilung für wichtig hält, bekommen Sie tolle Zusatzleistungen, Wenn nicht , dann nicht.
Sehr interessant und vielseitig. Sehr viel Freiraum in der Verwirklichung meiner Ziele. Es gab Zievorgaben aber wie ich da hin kam, wurde mir selbst überlassen. Dadurch war ich sehr frei und kreativ und konnte eigene Ansätze und Ideen verwirklichen.
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