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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UnternehmensBörse Grönig & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind eine Boutique-Unternehmensberatung, mit 12 Mitarbeiter:innen im Herzen von Europa, die es so nur einmal gibt. Wir sind der Transformationsbegleiter unserer Kund:innen: Von der eigenen Unternehmensnachfolge, dem Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf, über die Optimierung der Unternehmens ...
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Work Life Balance, man kann sich seine Arbeitszeit recht selbstständig einteilen.
Sehr gutes, angenehmes und freundliches Verhältnis zum Vorstand. Bei Fragen oder Problemen konnte ich mich jederzeit an Ihn wenden.
Ich konnte als Werkstudent in sehr viele verschiedene Unternehmen Einblick nehmen.
Zuletzt konnte ich über einen längeren Zeitraum sehr tief in die Prozesse eines speziellen Unternehmens eintauchen und diese mit analysieren und verbessern.
Die Aufgaben reichten von Excel basierten Umsatzanalysen über PowerPoint erstellte Produktportfolios bis zu eigenständig erarbeiteten Konzepten zur Optimierung im Rahmen einer Restrukturierung.
Die Kommunikation/Abstimmung mit den Partnern ist manchmal etwas schwierig.