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    2 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 100%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Da kümmert sich die Geschäftsführung noch selbst

    3,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk in Dresden gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    das sich die Geschäftsführung nicht zu fein ist, und sich für meine Arbeit interessiert

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    das zwar eine klare Unternehmensstruktur herrscht, diese jedoch die Entscheidungsfreiheit und somit das Potential der Arbeitnehmer zum Teil einschränkt. (Wobei das Unternehmen sicherlich nicht an den Richtlinien von MDK und Sozialverbänden Schuld hat)

    Verbesserungsvorschläge

    Grundsätzlich empfinde ich das Unternehmen als durchaus positives Beispiel für ein privates Pflegeheim(hab da auch schon andere gesehn.....)
    Für mich wäre wichtig, dass sich die Führungspersonen darauf einlassen uns mehr Eigenverantwortung zuzugestehen und somit mehr Vertrauen in die einzelnen Fachkräfte zu setzen.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Patriarch an 6 Standorten

    2,0
    Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk in Berlin gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Vernetzung zwischen mehreren Standorten ermöglicht schnellen Informations- und Erfahrungsaustausch

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Lange Entscheidungswege, hohe Fluktuation, Fehlinterpretation von Kennzahlen und darauf aufbauende Personalführung stößt auf Unverständnis. Drop-Down-Informationen und Entscheidungen intransparent gefällt und vereinzelt nur sehr kurzfristig erhalten

    Verbesserungsvorschläge

    Love it, change it or leave it. Ich hab resigniert und mich für letzteres entschieden.

    Arbeitsatmosphäre

    tgl. verregnetes Herbstwetter beschreibt das Betriebsklima am besten.

    Image

    Mancherorts war der Ruf nicht der Beste. Weiterempfehlen kann ich das Unternehmen nicht. Der Stolz dort zu arbeiten hielt sich in Grenzen

    Work-Life-Balance

    Mündliche Absprachen sind Samen im Wind. Freizeitgestaltung nur am Wochenende möglich, da Arbeitsort nicht Einsatzort bedeutet. Einsatz an anderen Betriebsstätten = Geld mitbringen für Unterkunft und teilweise Wegestrecken

    Karriere/Weiterbildung

    Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, z.T. unter Eigenbeteiligung an den Kosten

    Gehalt/Sozialleistungen

    Intransparent und am unteren Branchenwert orientiert

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    ist ok.

    Kollegenzusammenhalt

    In der Unternehmensgruppe über alle Standorte hinnehmbar, einrichtungsbezogen zum Teil indirekte Kommunikationswege mit nachgeordneten Mitarbeitern gewählt, um das Leid mit gleichrangigen Kollegen zu klagen

    Umgang mit älteren Kollegen

    ist ok. es wird einiges getan Richtung Vorsorge und Prävention

    Vorgesetztenverhalten

    Entscheidungen sind oft langwierig. Man gewinnt den Eindruck, dass Entscheidungen nach dem Gießkannenprinzip stattfinden

    Arbeitsbedingungen

    Arbeitsräume sind sehr gut ausgestattet. Leider wird dem Medium Papier in der Gegenwart zuviel Bedeutung beigemessen. Moderne IT-Strukturen liegen begrenzt vor. Parkplätze für Mitarbeiter stehen nicht unmittlbar zur Verfügung.

    Kommunikation

    Kommunikation findet statt. Ad hoc - Mitteilungen sind bei damit verbundener Einschränkungen der persönlichen Entfaltung nicht zielführend und demotivierend

    Gleichberechtigung

    Sexuelle Orientierung bei höherer Qualifikation korreliert negativ mit der Entlohnung und Gratifikationen

    Interessante Aufgaben

    vereinzelt liegen diese vor - dennoch geringe Motivation, da alle Entscheidungen durch die GF abgesegnet werden müssen und den eigenen Entscheidungsspielraum massiv eingrenzen

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
    • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unternehmensgruppe Leopold Mülder Gerigk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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