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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er lässt Innovationen zu, New Work ist das Zauberwort! Offene Kommunikation wo es gemeinsam hingehen soll.
Das sage ich wenn dann persönlich
Offener Umgang miteinander, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Betriebsurlaub
Man bekommt Top Angebote auch für Quereinsteiger z.B. Seminare bei der IHK
E-Mobilität bei Firmenwägen
Ein buntgemischter Haufen
Ein gutes Miteinander mit sich ergänzenden Charakteren
Stets respektvoll und auf Augenhöhe
Es wird gesagt was passt und falls etwas mal nicht passen sollte, werden Lösungsansätze gemeinsam gefunden
Als Quereinsteiger werde ich gefördert und gefordert
Großzügig, verständnisvoll, geht auf die Mitarbeiter ein
Tolles Arbeitsumfeld
Super flexibel
Weiterbildungskatalog aus dem man sich aussuchen kann, wo man ein Defizit hat und sich fortbilden möchte
Mehr € kann man immer brauchen, gerade in diesen Zeiten
Einer für alle alle für einen
Die Kollegen gehen pfleglich mit mir um
Unsere Chefs sind super
Toller Arbeitsplatz
Sehr interessant und abwechslungsreich
Bei guter Arbeit wird mit Lob nicht gegeizt!
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge dürfen immer geäußert werden und werden auch angenommen!
Die UG Schlamp ist ein besserer Arbeitgeber als ihr Image durch vorangegangene negative Bewertungen!
Für Mitarbeiter die auch bereit sind Einsatz zu zeigen und die Firma durch verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken und Handeln voran zu bringen, ist die UG Schlamp ein wirklich toller Arbeitgeber!!
Es gibt die Möglichkeit auf individuelle Arbeitszeitanpassungen, viele Zeiten mit Betriebsurlaub, eine Zeiterfassung, sowie unkomplizierte Gleitzeit-Regelungen
Regelmäßige Schulungen und Seminare sind selbstverständlich, auch Quereinsteigern wird eine Chance gegeben bei entsprechendem Engagement
Alles Verhandlungssache und natürlich von der eigenen Leistungsentwicklung abhängig. Wie überall :-)
Photovoltaik auf dem Dach, E-Firmenautos…
Sehr sehr gut!
Wir sind vom Alter her ein bunt gemischtes Team und uns einig, dass wir erst durch die Kombination unser aller Vorteile auch so ein gutes Team sind!
Konstruktive und offene Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Feedback Gespräche, Gemeinsame Lösungssuche bei „Herausforderungen“
Die Frage stellt sich zum Glück gar nicht!
Man hat sehr viele Vorteile, kann sich die Arbeitszeiten einteilen, z.B. Freitags frei
Das sage ich meinem Chef persönlich
Siehe oben.
Überstunden wurden nicht bezahlt! Aber gefordert!
Tolle Arbeitszeiten, wenn man einen privaten Termin hat, kann man den immergut unterbringen, Chef ist großzügig
Einer für alle, alle für einen
Das der Arbeitgeber auch ausbildet, die Auszubildenden interessante Aufgaben erhalten und eine gute Unternehmensorganisation und Unternehmenskultur kennenlernen können.
Bitte weiter so!
Der Umgang der Kollegen untereinander ist herzlich. Teamgeist wird großgeschrieben und ist von Seiten der Unternehmensführung absolut erwünscht und wird auch so vorgelebt. Eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen.
ISO zertifizierte Hausverwaltung mit sehr gutem Ruf! Die Qualität der Kundendienstleistung wird von Kunden wertgeschätzt und überträgt sich auf das Immobilienbüro der Unternehmensgruppe dem zunehmend mehr Kunden ihr Vertrauen schenken.
Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitenregelung
Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für gute Unternehmenskultur
Stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Faires, wertschätzendes und kollegiales Vorgesetztenverhalten.
Optimale Arbeitsbedingungen, gute Struktur und Unternehmensorganisation, neue und schöne Räumlichkeiten
....vordergründig wichtig sind Arbeitsatmosphäre und interessante Arbeitsaufgaben, neben der tollen Unternehmenskultur in jeder Hinsicht...das komplette Paket passt!
Die Arbeitsatmosphäre könnte meiner Meinung nach nicht besser sein. Toller Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem. Seit ich Teil des Teams bin gab es keine einzige Zickerei oder Ähnliches zwischen den Kollegen- was in einem Unternehmen dieser größe und einem Frauen-Überschuss wohl einem Wunder gleicht.
Die Karrierechancen kann ich als sehr gut einschätzen, da die Übernahme, wenn man gute Arbeit leistet, garantiert ist. Von der Geschäftsleitung wird man nach der Übernahme als geschultes, kompetentes Personal gesehen und sehr geschätzt.
Für Azubis gelten feste Arbeitszeiten von 8-17 Uhr und Freitags von 8-12 Uhr. Der halbe Freitag ist absoluter Luxus, jedoch steht den Azubis aufgrund dessen keine Gleitzeit zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif, was jedoch nach Vergleich mit den Kollegen aus der Berufsschule auch relativ normal ist.
Ausbilder im direkten Sinne gibt es hier nicht. Am Anfang hat man noch keinen festen Arbeitsplatz und wird in allen Bereichen eingesetzt. Nach einiger Zeit findet jedoch jeder Azubi seinen festen Platz und wird dann einem Objektbetreuer oder Abteilungsleiter zugeteilt. Dieser übernimmt in diesem Fall dann die Aufgaben eines Ausbilders.
Mir hat die Ausbildung immer Spaß gemacht. Ich musste mich nie in die Arbeit zwingen.
Am Anfang ist man logischerweise nicht bereit schon verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Aus diesem Grund muss man sich anfangs mit vielen leichten Aufgaben wie Scannen, Ablage und Telefondienst zufrieden geben. Mit der Zeit werden einem jedoch immer mehr herausfordernde Aufgaben gestellt, bei denen man viel lernen kann. Der Ehrgeiz und die Motivation wachsen hierdurch ständig.
Da die Unternehmensgruppe Schlamp sehr viele verschiedene Bereiche beinhaltet ist es eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre - so ist es wahrscheinlich in fast jedem Unternehmen.
Modernes Arbeitsumfeld, gute Geschäftsausstattung.
Umgang mit Mitarbeitern.
Respektvoller, fairer und vor allem ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern ist wichtig für positive Mitarbeitermotivation.
Sehr traurige Erfahrungen!
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