2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
UnternehmerKompositionen Rechtsberatungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
UnternehmerKompositionen
Rechtsberatungsgesellschaft
und
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Meerbusch
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toll (seit 8 Jahren): Wertschätzung, Zeitliche Flexibilität, Homeofficemöglichkeit und offene Fehlerkultur - Danke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich keine Angst haben muß mich auch kritisch zu äußern. Meine und unsere Gedanken (auch wenn sie anders sind als die von den Chefs) werden ernst genommen, führen zu vertieften Diskussionen und oft kann ich was bewirken. Ich bekomme auf jeden Fall auch immer eine Antwort.
Ich finde es auch gut, das es echt immer wieder um die Mandaten-im-Mittelpunkt geht (also um unsere Kunden) und viele Dinge geklärt werden können. Ich habe das früher bei anderen Stellen sehr vermißt. Da gab es viele interne Querelen und es ging meiner Ansicht nach mehr um Verteilungs- und Machtkämpfe, als ums Unternehmen oder um die Kunden. Ich genieße es an den meisten Tagen einfach meine Arbeit tun zu dürfen und dafür gut bezahlt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Parkplätze vor dem Büro. Aber na ja, ein paar Minuten Fußweg halten ja auch fit. Ist nur im Winter und bei Regen immer doof.
Verbesserungsvorschläge
Die Räume sind zwar schon ganz schön und die Möbel insgesamt auch. Ich würde den Eingangsbereich aber etwas schöner Gestalten, damit es für alle Besucher ein schöner erster Eindruck wird. Ich finde das immer irgendwie schade. Die angekündigte Beteiligung der Mitarbeiter an Unternehmensgewinnen demnächst kam unerwartet aber ich freue mich natürlich darüber. Mal sehen wie es sich entwickelt. Ansonsten passt es für super. Ich bin jeden Tag froh dort arbeiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen (12 Mitarbeiter) mit viel Gestaltungsmöglichkeit. Jeder kennt jeden. Schöne heile Räume. Fast alles Einzelbüros und/oder kombiniert mit Homeoffice. An der Wand im Eingang hängt ein Bild "Chef, wir haben schon wieder einen großartigen Fehler gemacht". Man darf Sachen einfach ausprobieren. Man darf (und soll sogar - wie schön) viel selbst entscheiden und Fehler machen. Das ist kein Selbstzweck, aber allen klar das es passiert. Einfach machen dürfen und nachher anschauen ob es geklappt hat (dann wird der Erfolg gefeiert) oder ob es ein Flop war (dann wird angeschaut weshalb und was man besser machen kann). Das tut total gut.
Image
Wir sind zwar mittlerweile bundesweite Marktführer im Bereich Stiftungsgründung, leider aber nicht so bekannt. Weil sich aber so viele über unseren außergewöhnlichen Namen freuen - UnternehmerKompositionen - und über unsere außergewöhnliche Homepage mit viel Text und Inhalten (das kriege ich im Vertrieb bei den Erstkontakten gut mit) vergebe ich hier trotzdem immerhin 4 Sterne.
Work-Life-Balance
Ich bin jetzt seit 8 Jahren dabei und kann einiges dazu sagen. Bei uns sind vertraglich vereinbarte 40-Stunden-Wochen auch echte 40-Stunden Wochen und nicht versteckte Ausbeutung. Falls Mal Überstunden anfallen (kommt Mal vor) darf das sein und die Zeiten werden an anderen Tagen unkompliziert abgebaut. Vertrauensarbeitszeit mit selbst erstellter Excel-Zeiterfassung. Man kann kurzfristig frei machen oder die Arbeitszeiten verlegen, falls mit den Kindern, Hunden, alten Eltern, oder sonst was ist. Abends, an den Wochenenden und besonders in den Urlauben sollen wir alle unsere Laptops auslassen und auch nicht nachschauen. Sollte Mal ein "Notfall" sein, würden wir auf dem privaten Mobiltelefon angerufen. Das ist in den letzten Jahren mehr als selten bei einem der Kollegen passiert. Es gibt gar nicht viele Notfälle und wird gut damit umgegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein:
Wir haben in allen Räumen Naturholzmöbel (sieht echt schön aus, irgendwie wohnlich), es wird viel gebraucht gekauft (Stichwort Nachhaltigkeit) und Büromaterial wo immer möglich bei Umweltversandgeschäften (z.B. bei Memo). Ich finde das gut.
Sozialbewußtsein:
Für uns alle steht immer Kaffee, Wasser & Co zur freien und kostenlosen Verfügung. Ausschließlich aus dem Bioladen (finde ich gut). Wir brauchen kein schlechtes Gewissen haben wenn Mal persönliche Dinge kurzfristig Vorrang haben müssen. Wir können dann (wenn möglich) frei nehmen, Überstunden abbauen und/oder die Arbeit zu einer anderen Zeit machen. Ich finde das gehört auch zu Sozialbewußtsein. Unser Claim lautet "Wir geben Ruhe und Sicherheit zur Gestaltung des Wesentlichen" und das soll nicht nur für die Mandanten gelten, sondern auch für uns alle die dort arbeiten. Es klappt nicht immer so ideal wie ich mir das wünschen würde, es ist aber eine gute Leitschnur zu der wir immer wieder zügig zurück finden. Ich arbeite gerne weiter daran mit.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird insofern viel getan, als das es gerne gesehen und vom Unternehmen bezahlt wird. Auch Coachings und Team-Coaching.
Bei Karriere ist es nicht gut planbar, da das Unternehmen noch relativ klein ist. Es hängt viel davon ab, wie sich das Gesamtunternehmen entwickelt. Wir können aber mit steigender Verantwortung mehr verdienen und neue oder andere Aufgaben übernehmen. Selbst schon mehrfach erlebt in dem Unternehmen. Ich mußte halt Geduld haben und mir Zeit lassen und dabei meine Arbeit weiter gut machen. Macht mir aber auch Spaß. Ich werde das auch weiter tun und dann Mal sehen wohin es mich noch bringt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wir haben insgesamt ein gutes und offenes Klima. Vertrauensvoll würde ich sagen. Wir haben eine Whatts-App Gruppe, in der wir uns auch ohne die Chefs austauschen. Wenn Mal Zeit ist, stehen wir zu einer Tasse Kaffee mit einem privaten Gespräch am Stehtisch im Flur oder wir treffen uns auf einer der 3 Dachterrassen. Unser Austausch im Sinne einer guten Team-Kultur ist gewünscht und gerne gesehen. Wir gehen aber auch gut damit um.
Es gab im Laufe der Jahre schon Kündigungen von Kollegen, da haben die Betroffenen dem jeweils engsten Kollegen zuerst von ihren Absichten berichtet und dann erst den Chefs. Die waren davon zwar nicht angetan, aber das heißt ja auch was im Sinne von gutem Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schon Neueinstellungen von fast 60-jährigen (die jetzt darüber sind ;-)). Die Zusammenarbeit mit älteren und erfahrenen Kollegen wird bei uns für wichtig und wertvoll erachtet. Ich finde es eine gut gemischte Alterstruktur bei uns in dem kleinen Unternehmen (aktuell sind wir 12). Ein paar in den mittleren Jahren (zwischen 35 und 60), ein paar Jüngere (zwischen Anfang 20 bis 35) und und ein paar Ältere (> 60).
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist bei uns ein menschlich wertschätzender Umgang. Auch wenn Mal schwierige Themen angesprochen werden, oder wenn Mal was nicht so gut geklappt hat, ist das wegen der Art gut machbar. Es gibt weder Tobsuchtsanfälle, noch Vorwürfe und von den Chefs auch keine Stänkereien hintenrum. Es gab zwar auch Entlassungen in den letzten Jahren, weil offenbar etwas nicht so gut gepasst hatte, aber das wurde nicht breit getreten. Es gab auch Kündigungen, weil jemand wechseln wollte und das waren immer angenehme letzte Monate der Zusammenarbeit. Bis zum letzten Tag wechselseitig gut miteinander. Man kann sich bei uns sowohl im Arbeitsalltag als auch in schwierigen Situationen immer in die Augen schauen und versuchen einen Weg miteinander zu finden. Nach insgesamt 12 Jahren Arbeit vorher in anderen Unternehmen wo das auch deutlich ander war, weiß ich das sehr zu schätzen.
Kommunikation
Offener und angenehmer Austausch. Ich würde es mit Wertschätzung bezeichnen. Es wird viel offen angesprochen und darf diskutiert werden. Mit den Chefs und Inhabern, aber auch mit den Kollegen. Es geht sachlich voran, darf aber auch gelacht werden. Dazu wöchentliche Teambesprechung über laufende Projekte (Mandatsarbeit), so dass ein Überblick über den eigenen Tellerrand möglich ist. Dazu eine monatliche große Besprechung mit gemeinsamer Arbeit an übergeordneten Themen. Da geht es nicht um die Mandate und die Kunden, sondern um interne Themen. Es geht um Weiterentwicklung der Arbeit der eigenen Aufgaben und des Unternehmens. Ich finde das super. Habe das vorher noch nirgends erlebt.
Gleichberechtigung
Menschlich werden bei uns die Berater und alle anderen gleich behandelt und gewertschätzt. Auch die Direktion des ersten Eindrucks für die Telefonannahme. Es sind auch alle beim wöchentlichen Team-Meeting dabei. Es gibt aktuell 4 Männer und 8 Frauen im Unternehmen. Verteilt auf alle Bereiche und Verantwortungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen = Viele Aufgaben möglich. Meine eigenen Aufgaben machen mir Spaß und sind abwechslungsreich. Wir haben interessante Mandanten und entwickeln unsere Dienstleistungsprodukte stets weiter. Es ist immer Bewegung darin. Mal mehr, Mal weniger. Ich kann beim Besser-Werden viel gestalten. Wir bekommen sogar von der Firma bezahlte Coaching-Untertützung in unserem Aufgaben und sowohl Einzelcoachings, als auch Team-Coachings. Weiterbildungen werden gern gesehen und bezahlt. Das ist mir persönlich total wichtig. Das bringt mich (und natürlich das Unternehmen - es geht ja am Ende um wirtschaftlichen Erfolg) enorm weiter.
Bei uns können wir einiges gestalten. Sowohl im eigenen Aufgabenbereich (Entscheidungen treffen und einfach Mal machen), als auch übergreifend in andere Bereiche. Ich hasse die Konzernwelt mit abgegrenzten Aufgabenbereichen und schleppend langsamen (wenn überhaupt) Veränderungs- und Verbesserungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei den UnternehmerKompositionen wird Wert auf die Vereinbarkeit der Lebensbereiche gelegt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der aktuellen Situation mit ständig wechselnden Corona Verordnungen ist es für mich sehr erleichternd, dass ich die Betreuung meiner Kinder und meine Arbeit unter einen Hut bringen kann. Sei es mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und auch das gelegentliche einbeziehen der Kinder mit kleinen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbeziehungen sind auf Augenhöhe und es gibt Raum für klärende Gespräche.
Der Leitspruch "Wir geben Ruhe und Sicherheit zur Gestaltung des Wesentlichen" wird gelebt.
Work-Life-Balance
Durch flexible oder auch planbare Arbeitszeiten kann jeder Mitarbeiter Arbeit und Privatleben gut in Einklang bringen. Überstunden kommen vor, aber im vertretbaren Maß. Urlaub wird frühzeitig geplant, bei Bedarfsänderungen wurden bislang aber immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und fachlichen und individualpsychologischem Bereich wird gefördert und gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im oberen Drittel mit Kanzleien vergleichbarer Größe.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen. Gefördert wird dies mit regelmäßigen Team-Coachings.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine gute durchmischte Teamstruktur. Alle werden gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Gespräche statt mit einer offenen, verstehen wollenden Haltung.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, halbjährlich Entwicklungsgespräche und gute Absprachen zwischen den Abteilungen zeichnen unser Unternehmen aus.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat eine gute durchmischte Teamstruktur. Alle werden gleichermaßen wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder ist in dem, was ihm Spaß macht am besten. Daher ist die Mitgestaltung der eigenen Aufgabe gewünscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UnternehmerKompositionen Rechtsberatungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UnternehmerKompositionen Rechtsberatungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.