6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter! Versucht schnellst möglich Probleme zu lösen um Mitarbeiter zu entlasten! Ein sehr familienfreundlicher Betrieb! Alle halten zusammen von den Führungskräften bis hin zu den hauswirtschaftern!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, nach dienstende wird gerne mal zusammen gesessen und gelacht! Während der Arbeitszeit sind unsere Kollegen und unsere Führungskräfte ständig ansprechbar falls Probleme auf tauchen wird schnellst möglich nach einer Lösung gesucht!
Der kollegenzusammenhalt ist in unseren Betrieb ganz groß geschrieben! Jeder springt gerne mal für einen verhinderten Kollegen ein!" Wenn ein Kollege krankgeitsbedingt ausfällt, wird sich häufig erkundigt wie es dem Kollegen geht, ob man Hilfe benötigt! Jeder ist für einander da, selbst wenn die Kollegen nicht mehr im Dienst sind, haben sie immer ein offenes Ohr und melden sich schnellst möglich zurück wenn man ein Anliegen hat.
Alle verstehen sich einwandfrei! Im Aufenthaltsraum der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter neu eingerichtet wurde verweilen Alle Kollegen ob jung oder alt gerne bei einer Tasse Kaffee vor oder nach Schicht Beginn!
Unsere vorgesetzten setzen sich gerne mit uns zusammen, erkundigen sich wie es uns geht, wie es läuft und ob irgend welche Vorkommnisse statt gefunden haben! Was ich persönlich super finde
Die Kommunikation klappt schriftlich sowohl auch mündlich einwandfrei! In unseren Betrieb wird es auch so geregelt nicht anders!
Die Gleichberechtigung ist bei uns groß geschrieben! Unsere vorgesetzten sowohl auch Arbeitgeber sind sich nicht zu schade die Hände dreckig zu machen! Patienten werden gleich gerecht aufgeteilt so das jeder Mitarbeiter nicht überlastet wird mit sein Tourenplan!
In der Pflege kommen häufig interessante neue Aufgaben auf uns zu da wir viele Patienten haben und auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten ein gehen!
Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und die Pflegedienstleitung versucht auch den Diensplan den Wünschen der Mitarbeiter nach zu erstellen.
Der Arbeitgeber hatte uns im Juli diensen Jahres zum essen eingeladen und zum Bowling, wir hatten alle sehr viel Spaß.
Die Work-Life-Balance ist gut, Kollegen die zuvor ihre Kinder zum Kindergarten oder zur Schule bringen müssen haben sogenannte "Mutti-Touren" und fangen erst etwas später an, aber alle kommen auf ihre gewünschten und vereinbarten Monatsstunden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, es wurde schon einigen Kollegen ermöglicht und die sich noch nicht weitergebildet haben, wurde es aber angeboten.
Der Pflegediense ist ein kleiner, privater Pflegedienst und hat schon vor September Übertariflich bezahlt, also gibt es da absolut nichts zu beanstanden.
Wir versuchen alles um Umweltbewusst zu arbeiten, manchmal an Wochenenden sind die Touren natürlich anders und somit fährt man auch mal ein wenig länger zum nächsten Patienten, allerdings möchten wir ja für unsere Patienten da sein und ihnen helfen.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist wirklich gut, jeder hilft jeden wo er kann, sei es etwas zu erklären oder wenn jemand einen wichtigen, privaten Termin hat, nehmen die Kollegen gerne Patienten von der Kollegin ab, damit diese ihren wichtigen Termin wahrnehmen kann.
Wir haben gemeinsam immer viel Spaß.
Wir haben Kollegen jeden Alters bei unserem Pflegedienst und alle kommen gut miteinander zurecht.
Niemand wird gehetzt und es ist ein schönes Arbeiten.
Es werden immer Mitarbeitergespräche angeboten, es wird immer versucht eine Lösung zu finden, auch spontane Termine werden ermöglicht, z.B. ein sehr spontaner Arzttermin wird ermöglicht und die Kollegin bekommt frei oder eine kurze Tour.
Da die Chefin selber auch Touren mitfährt, ist diese natürlich nicht immer im Büro, aber jederzeit telefonisch zu erreichen.
Der Pflegedienst ist auf einem Bauernhof, eine wirklich schöne Lage.
Die Geschäftsführung ist immer telefonisch zu erreichen, sollte sie einmal nicht im Büro sein.
In unserem Team wird jeder gleich behandelt, jeder hat seine ganz individuellen Vorraussetzungen, es wird jeden ermöglicht zu arbeiten wie es privat passt, manche können erst später anfangen, manche können nur ein bestimmtes Wochenende arbeiten.
Eine frühere Kollegin hat genau wie alle anderen, eine 6-Tage Woche, aber hat sich immer beschwert, dass sie am Wochenende nicht arbeiten möchte, in diesem Jahr ist sie fast kein einziges Wochenende gefahren, trotz das sie einen Vertrag über eine 6-Tage Woche hatte, dass gab im Team natürlich viel Unverständnis von den anderen Kollegen.
Kollegen die mit der Chefin verwandt sind, werden als bevorzugt dargestellt, was ich absolut nicht bestätigen kann, die beiden Personen fahren selber wie die anderen auch jedes 2. Wochenende auch mit Spätdiensten.
Auch werden alle im Team gefordert, zwei Helferinnen wurde der Behandlungsschein ermöglicht und durch die Geschäftsführung bezahlt, diese Kolleginnen sind nicht verwandt mit der Geschäftsführerin.
Daher werden in unserem Pflegedienst alle gleich behandelt.
Unsere Chefin fährt viel und regelmäßig mit die Dienste .Ganz toller Zusammenhalt.
Mehr männliche Kollegen einstellen
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Tarifzahlung ,pünktliche Bezahlung
Gutscheine
Problem werden angesprochen und Lösungen werden gesucht .
Geschäftsleitung ist immer hektisch
Ständig wechselndes Personal
Informationen werden nach Laune heraus weitergegeben
Kein qualifiziertes Fach PersonL
Ständiger wechseln an Pflegefachkräften
Der gesamte Familienunternehmen in der Führungsposition sollte ausgetauscht werden
Ausnutzung der Pflegehilfskräfte
Pflegefachkräfte bleiben nie lange
Die Pflegerische Versorgung ist schlecht Nur noch Betreuung anbieten
Nur die eigenen Familienmitglieder werden gefördert