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up2parts 
GmbH
Bewertung

Hier habe ich meinen Platz gefunden :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne wird gesehen und gehört. Jeder kann seine Talente einbringen. Pioneergeist wird gefördert

Arbeitsatmosphäre

Mit Abstand die beste Arbeitsatmosphäre. Auch im Homeoffice fühlt man sich verbunden.

Kommunikation

Ist manchmal noch verbesserungswürdig. Liegt aber vermutlich auch daran, dass das Unternehmen in der letzten Zeit schnell gewachsen ist und Kommunikationswege noch definiert werden müssen.

Work-Life-Balance

Wer seine Arbeit gut selbst organisieren kann, findet hier eine mega Work-Life-Balance. Seit Juni gibt es ein Pilotprojekt zur 4 Tageswoche.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze kommunizieren auf Augenhöhe und sind offen für neue Ideen. Sehr positive Fehlerkultur :)

Interessante Aufgaben

Als Start Up bietet up2parts eine Menge interessanter Aufgaben. Jeder Pioneer wird Spaß an den Aufgaben haben.

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt. Viele Quereinsteiger unter den Kollegen :)

Umgang mit älteren Kollegen

nur sehr wenig ältere Kollegen. Scheinbar bleiben die Älteren aber alle jung ;-) Zufall?

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist kein super mega fancy Ort, bietet aber ein Mutter-Kind Büro.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht, werden aber nicht standardmäßig angeboten, wie man es vllt aus großen Firmen kennt


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und den starken und positiven Bezug auf unsere Kultur.
Wir freuen uns sehr, dass Du viele Bausteine, an denen wir in den letzten Monaten arbeiten, positiv hervorhebst. Wir werden weiterhin auch alles daran setzen an verschiedenen Themen wie zum Beispiel der Kommunikation, zu arbeiten.

Schön, dass wir Dich als Teammitglied an Board haben.

Viele Grüße
Sabine Gallitzendörfer

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