Ein Startup, welches in vielen Bereichen bahnbrechendes leistet, Neues ausprobiert und ein Vorbild für andere ist.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team ist die Stimmung sehr motivierend, vertrauensvoll und Teamarbeit wird groß geschrieben. Wir helfen uns gegenseitig, arbeiten gerne zusammen und denken gemeinsam über die bestmögliche Lösung nach.
Kommunikation
Klappt innerhalb des Teams hervorragend.
Alle zwei Wochen findet ein Unternehmensweites Meeting statt, um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten.
Seitens des C-Levels ist die Kommunikation aus Zeitgründen eher dünn. Wenn ein Anliegen als wichtig kommuniziert wird, wird diesem aber zeitnah nachgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes "Wir-Gefühl", gepaart mit viel Empathie und der Freude, technologisch an der Speerspitze zu arbeiten und bisher ungesehenes zu erschaffen, schweißen eng zusammen.
Work-Life-Balance
Wer möchte kann mit einer 4 Tage Woche arbeiten.
Maximale Urlaubstage. Überstunden müssen zeitnah abgefeiert werden (dürfen max. 3 Monate alt werden).
Wahl zwischen Arbeiten im Office oder Remote. Nach Absprache auch reines Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt früh Verantwortung und es werden einem sehr viele Freiheiten eingeräumt. Das bedingt aber auch, dass man bspw. Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten einfordern muss oder generell proaktiv auf Vorgesetzte zugehen muss, wenn man etwas braucht.
Selbstorganisierte Mitarbeiter empfinden das als ein Paradies. Mitarbeiter mit höherem Betreuungsbedarf fühlen sich evtl. etwas allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Technologisch absolute Speerspitze. Mehr Innovation geht nicht.
Entwickelt man Interesse an neuen Aufgabenfeldern, so wird es einem ermöglicht auch mal neue Dinge auszuprobieren. Das Unternehmen hat ein großes Interesse daran seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln (bspw. T-shaped skill sets). Wer sich nach neuen, abwechslungsreichen und nicht-wiederholenden Aufgaben sehnt, ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen in Führungspositionen zu gelangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Mitarbeiter. Die, die wir haben werden allerdings sehr hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Das Bürogebäude ist nicht gerade hip - allerdings sind hier auch schon einige Upgrades im Gespräch die voraussichtlich dieses Jahr noch installiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch nichts von Spendenaktionen oder ähnlichem mitbekommen. Ich gebe dennoch 5 Sterne, weil ich selbst sehr viel Zeit in Ehrenämter investiere und mir dafür auch immer der Rücken freigehalten wird. Das Unternehmen begrüßt und unterstützt es auf jeden Fall, wenn Ehrenämter von Mitarbeitern ausgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Ob man nun das Gehalt in Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Boni und was auch immer unterteilt oder einfach am Ende des Jahres eine Zahl steht ist mir persönlich egal.
Die Bezahlung ist soweit ich das beurteilen kann angemessen und fair.
Image
Sehr trendiger und top moderner Arbeitgeber mit wichtiger Strahlkraft für die Region.
Die up2parts zeigt, dass ein modernes IT-Arbeitsumfeld mit "traditionellen Werkstattansichten" aus dem Handwerksbereich vereint werden kann.
CAD/CAM und high end Softwareentwicklung treffen in keinem mir bekannten Unternehmen so eindrücklich aufeinander wie in der up2parts.
Das Image als Vorreiter und Rolemodel in vielen Bereichen ist daher authentisch und gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird motiviert sich weiterzuentwickeln. Für die Weiterentwicklung steht ein Budget für jeden Mitarbeiter zur Verfügung. Größere Schulungen können bei Bedarf auch individuell besprochen und geplant werden.
Aktuell werden monatlich sechsstellige Beträge für die Weiterbildung und das Coaching der Mitarbeiter ausgegeben.
Neben einem Scrum Master pro Team steht ein externer Agile Coach jederzeit zur Verfügung.
Jeder Mitarbeiter hat eine fachliche und eine disziplinarische Führungsperson sowie einen Mentor, um die individuelle Weiterentwicklung für jeden einzelnen Mitarbeiter in Growth-Gesprächen zu gestalten und zu unterstützen.