Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UPA Verlags die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenshierarchie ist sehr flach, wodurch die Kommunikation schnell und gut funktioniert. Es wird ein lockerer, freundlicher Umgang gepflegt.
Super Kollegen, sehr nett, hilfsbereit und kompetent (auch außerhalb der Arbeit) - einer der größten Pluspunkte unserer Agentur.
Die Arbeitszeit ist flexibel anpassbar (Teilzeit bis Vollzeit). Bei privaten Problemen haben die Führungskräfte stets ein offenes Ohr und es wird immer versucht, eine Lösung zu finden.
Die Abteilungsleiter sind offen und gesprächsbereit. Die neue Geschäftsführung hat im Vergleich zu der alten Führungsriege aus den Niederlanden diverse Vorzüge.
Sehr abwechslungsreich und interessant (natürlich auch abhängig von der Abteilung und den persönlichen Interessen).
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und einem zielgerichteten Arbeiten äußerst zuträglich.