6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
update.salesconcept & retail UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
update.salesconcept
&
retail
UG
(haftungsbeschränkt)
Arnsberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-up mit Potenzial | Spannende Herausforderungen | Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden schnell und direkt umgesetzt. Die Ergebnisqualität steht immer an erster Stelle trotz Geschwindigkeit und Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse besser strukturieren. Zuständigkeiten klarer definieren. Manchmal schlägt das Start-up-Chaos zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Viele Dank für das konstruktive Feedback! In den kommenden Monaten werden wir Zeit und Gehirnschmalz in die Verbessrung der internen Kommunikation und Prozesse investieren.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und mit den Mitarbeitern und Chefs von update.selesconcept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Angenehmes Arbeitsklima. Man lernt bei jedem Auftrag neue Erkenntnisse und der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Manchmal haben wir schwierige Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Vielen Dank für das tolle Feedback. Die Arbeit mit doch sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten in den verschiedenen Unternehmen ist manchmal eine Herausforderung. Aber eine, die die Arbeit auch nie langweilig werden lässt.
Quirliges, wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork steht im Vordergrund. Projekte werden gemeinsam abgearbeitet und Ziele gemeinsam erreicht. Es gibt immer neue, interessante Projekte!
Verbesserungsvorschläge
Das "Start-up"-Durcheinander besser strukturieren. Einige Prozesse müssen sich erst noch finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Viele Dank für das konstruktive Feedback! Eine gute Team-Kultur ist uns sehr wichtig. Die Arbeit mit verschiedenen Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten ist herausfordernd aber auch immer spannend! In den kommenden Monaten werden wir Zeit und Gehirnschmalz in die Verbessrung der internen Kommunikation und Prozesse investieren.
Alles in Allem bin ich mit der Arbeit, dem Team und den Rahmbedingungen zufrieden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Vielen Dank für das Feedback! Gerade das Thema Weiterbildung ist sehr wichtig. Das Ziel muss sein, dass Mitarbeitende gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Top Arbeitgeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Das freut mich sehr!
jung - erfahren - innovativ - nah am Kunden - schnell - gewissenhaft -empathisch - Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SolzerChief Operating Officer
Vielen Dank für das positive Feedback!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird update.salesconcept & retail durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden update.salesconcept & retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich update.salesconcept & retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.