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Uplifter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hohes Potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uplifter GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Verbesserungspotential, das gibt es immer. Aber schlecht ist nichts.

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Ich komme gerne ins Büro und arbeite gerne bei Uplifter.

Kommunikation

Hier ist Luft nach oben... Informationen gibt es, aber die können sich zum selben Thema durchaus unterscheiden. Man muss schon wissen, wen man fragt, um eine verlässliche Information zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt über Teams und Abteilungen hinweg. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung erfahre ich hier tagtäglich.

Work-Life-Balance

flexibles Arbeiten durch Kernarbeitszeit; Möglichkeit zum Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Jeder einzelne der (sehr) vielen Vorgesetzten ist zugewandt und fair.
Manchmal etwas zuviel "Klein/Klein" und man verliert die Strategie und den Weg dorthin etwas aus den Augen. Ich würde mir manchmal mehr Entscheidungsfreude wünschen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Produkte und interessante Kunden. Bei Uplifter solltest Du definitiv in der Lage sein, über den Tellerrand zu sehen, deine Komfortzone zu verlassen und Lust darauf haben, etwas dazuzulernen! Wer das mag, ist hier herzlich willkommen!

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

bei Uplifter herrscht Gleichberechtigung,- egal ob geschlechts- oder altersspezifisch

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze und gute Technik.
Höhenverstellbare Tische wären schön!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Uplifter engagiert sich bei lokalen Vereinen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Großen und Ganzen ok; 13. Monatsgehalt wäre schön. Sozialleistungen beschränken sich auf VWL.

Image

Seltsamerweise hat Uplifter kein gutes Image als Arbeitgeber.
Warum das so ist, frage ich mich immer wieder. Vermutlich, weil viele Umbrüche und Veränderungen (auch im Führungskader) in den letzten Jahren umgesetzt wurden. Diese zeigen aber jetzt Früchte und wir gehen mit großen und festen Schritten voran.

Karriere/Weiterbildung

Wer Engagement und Einsatzbereitschaft zeigt, Köpfchen hat und weiterkommen will, wird hier gefördert.

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