27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Direktoren ersetzen. Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Überambitionen. Es geht mittlerweile nur noch ums Image, es müssen große, namenhafte Kunden her. Egal, ob Upljft draufzahlt und dabei Mitarbeiter verheizt.
Alle guten Mitarbeiter wurden von der neuen Geschäftsführung vergrault. Dazu kommt, dass neuerdings nur noch Direktoren von einer sehr erfolgreichen Agentur rekrutiert werden, die alle unter sich bleiben und keinerlei Interesse an ihren Teams haben. Zudem auch hier keine Führungskompetenzen vorhanden.
Ist aber auch keine Überraschung: Wie sagt man so schön? „A People hire A People. B People hire C people.“ Hier sind nur noch B und C people am Werk in den oberen Etagen. Stellt mal ein paar A people ein, die vielleicht auch besser sind als ihr. Nur so kann man wachsen. Keine Angst.
Im Übrigen sehr einfach gedacht von der Geschäftsführung: Holen wir einfach alle von einer erfolgreichen Agentur weg, dann werden wir auch erfolgreich. So einfach ist das wohl nicht, wenn die schuftenden Mitarbeiter:innen dabei hinten runterfallen und unzufrieden zurückbleiben. Gute Mitarbeiter werden verheizt, faule großkotzige Mitarbeiter gepampert. Ich könnte ewig so weitermachen, es gibt so viel zu sagen. Doch das ist mir meine Zeit nicht wert.
Kurz gesagt: Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation wird in Kauf genommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die smarten und agilen und hochmotivierten Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach hingenommen, dass viele Mitarbeiter kündigen. Wenn Mitarbeitende Probleme melden, sind sie nur ein Störfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeitende hören, anstatt sie nur zu demotivieren. Niemand arbeitet mit Absicht ineffizient. Das ist leider bedingt durch schlechte Planungen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird durch Vorgesetzte demotiviert, man kann Vorgesetzten nicht vertrauen.
Work-Life-Balance
Überstunden durch schlechte Planungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich, wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden die Arbeitsleistung schlecht, damit man nicht auf die Idee kommt, nach mehr Gehalt zu fragen. Und weisen vor allem auf Fehler hin, um von den eigenen Unfähigkeiten abzulenken. Es wird nicht zugehört, die Arbeit, die man leistet, gar nicht verstanden. Man wird demotiviert.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert intern überhaupt nicht.
Gleichberechtigung
Funktioniert alles nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Bedingt durch den steten Wandel im Bereich Social Media gibt es immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, diese war öfters ein Trost in schweren Zeiten und haben immer zusammen mit einem gearbeitet als gegeneinander zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Potenziale in Mitarbeitern erkennen und nutzen. Bspw. zusätzliche Potenziale für andere Bereiche nutzen und die Abteilungsgrenzen fließender gestalten.
An der Menschlichkeit und Fähigkeit der teamleads und GF arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Spürbarer Druck von den Teamleads die leider oft nicht wirklich wissen, wie sie ein Team am besten leiten und weiterbilden können.
Vor Aufgaben wirst du oft alleine stehen gelassen und bei Fragen kommen Sprüche wie „mach einfach mal weiter, wird schon“.
Wer nicht reinpasst, wird gekündigt. Dabei gibt es null Wertschätzung und es zählen weder Überstunden oder ob man sich mit dem Team versteht. Sobald die GF/ teamlead etwas gegen einen hat heißt es danke und da ist die Tür. (Aufhebungsvertäge gab es hier schon den ein oder anderen seitens Upljft)
Image
Vor meiner Bewerbung tatsächlich nie etwas Bond er Agentur gehört. Und beworben habe ich mich auf Thjnk und nicht Upljft.
Work-Life-Balance
Überstunden hallo!
Aber die mal frei zu bekommen, da ist die Steuererklärung einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier leider überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Unterschiede, und leider alles nach Sympathie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist durch kleiner Mitarbeiter Events und der Überschneidung von verschiedenen Projekten sehr groß und stark. Selbst als Newbie findet man sehr schnell anschluß.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es hier kaum Wertschätzung, gerade Kollegen die schon länger dabei sind werden von gehen nicht gehindert sondern gerne durch „günstigere“ neue Mitarbeiter ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertretbar. Intransparent, Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung hängen gelassen und bewusst klein gehalten. Anstatt dass die Führung führt, wird nur auf sich geschaut. Weshalb auch alle guten Mitarbeiter gegangen sind. Und das waren extrem viele alleine in den letzten monaten. Aus allen Units…
Arbeitsbedingungen
Was soll man dazu sagen, wenn man mitbekommt, die Mitarbeiter weinend durch das Büro laufen, im Urlaub Bauchschmerzen haben wieder zur Arbeit gehen zu müssen und leider keine Besserung in Sicht ist.
Kommunikation
Leider unterirdisch.
Informationen, zu Mitarbeitern, zum Unternehmen oder auch von Kunden, werden zurückgehalten, teils nur auf mehrmalige Rückfragen preisgegeben.
Gleichberechtigung
Danach kann man hier vergebens suchen.
Vieles wird über Sympathie entscheiden, gerade Gehalt ist hier ein schweres Thema. Nach Leistung wird hier keiner bezahlt.
Gerade als Frau hat man teilweise leider viele Nachteile!
Interessante Aufgaben
Eher stumpfes abarbeiten von Aufgaben, hier wird man leider klein gehalten. Und sollte man mal das Glück haben wird man leider immer von den teamleads übergangen und die Ideen werden verworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher war alles besser. Hier keine Floskel, sondern die Wahrheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsführung schafft eine Arbeitsatmosphäre der Angst und Kontrolle. Man merkt den Druck der von oben kommt leider bei allen Führungskräften. Immer wieder wird auch versucht, die Leute untereinander auszuspielen. Wo da der Sinn ist, fragt man sich schon lange. Wer nicht reinpasst, wird gekündigt. Dabei gibt es null Wertschätzung. Regelmäßig laufen Kolleg*innen weinend aus dem Büro der Geschäftsführer. No more words needed!
Außerdem wurden nun Freunde der GF eingestellt, die leider gar nicht ins Team passen. Gute Führung geht anders.
Image
Niemand kennt Upljft und mit der Leitung wird der Ruf wohl auch eher schlechter.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur kann man nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
Gibts kaum.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich das tollste an dieser Agentur sind die Kolleg*innen! Man arbeitet nie gegeneinander, sondern immer gemeinsam. So was ist echt selten in der Werbewelt. Der Tonfall ist immer nett und es ist ein total familiäres Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung. Eigentlich gehen alle gerade.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Kommunikation
Hier und da hakt es manchmal an der Kommunikation unter den Abteilungen. Aber die meiste Zeit läuft es wirklich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig für so eine mitttelgroße Agentur. Gehaltsverhandlungen basieren viel auf Sympathie. Ansonsten ist es auch immer ein echter Kampf mehr Geld zu bekommen.
Gleichberechtigung
Na ja... Nach außen wird groß auf Gleichberechtigung getan, aber bei Gehalt und Wertschätzung hört es dann auf. Hier und da mal ein sexistischer Spruch der Führungskräfte und die Gender Pay Gap existieren. Eigentlich kann man sagen, es wird gar nicht darauf geachtet und auch wenig geschult dahingehend. Glücklicherweise ist das Team super und ist sich über Gleichberechtigungsthemen bewusst. Daher liegt das Problem mal wieder nur bei der oberen Etage.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Über die Jahre hat sich hier viel verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung + Geschäftsleitung arbeiten mit Unwahrheiten, üben Druck aus, kommunizieren zum Teil cholerisch, Mitarbeitende werden wie Nummern behandelt
Verbesserungsvorschläge
Bringt wieder mehr Wertschätzung und mehr Freiheiten in die Agentur. Genau das hat Upljft vor einigen Jahren noch von anderen Agenturen abgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung hat sich hier leider einiges ins Negative gewandelt. Die guten Teamleads verlassen das Unternehmen, da die oberste Etage keine gute Führung aufweist.
Arbeitsbedingungen
Auch dies hat sich durch den Wechsel in der Geschäftsführungs-Ebene ins Negative gewandelt. Langjährige Mitarbeitende und Führungspositionen verlassen das Unternehmen, da Arbeitsbedingungen und -klima unzumutbar werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima und super Teamzusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, entsprechend des typischen Lohnspiegels der Branche.
Mehr Transparenz durch die Geschäftsführung.
Und vor allem Dinge zum positiven verändern, nicht nur über Veränderungen sprechen als wären sie positiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Die Bewertungen spiegeln weder das Umfeld, Arbeitsbedingungen oder ähnliches wider. Sinkendes Schiff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt ohne wenn und aber mein Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel. Siehe kommende und vergangene Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das was vor Jahren schon angemerkt wurde. Habe da aber wenig Hoffnung.
Der Fisch stinkt zwar vom Kopf, hilft aber nicht wenn alle mit Wäscheklammern auf der Nase rumlaufen und so tun als wäre nichts los.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super! Wa weniger an Upljft liegt und mehr an den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben, nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, und die die lange da waren wurden gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertretbar. Intransparent, Mitarbeiter werden in Ihrer Entwicklung hängen gelassen und bewusst klein gehalten. Anstatt dass die Führung führt, wird nur auf sich geschaut. Weshalb auch alle guten Mitarbeiter gegangen sind. Und das waren extrem viele in den letzten Jahren. Aus allen Units…
Arbeitsbedingungen
Für Equipment muss man sehr lange kämpfen. Selbst bei Kleinigkeiten im Bereich 50-100€.
Kommunikation
Leider unterirdisch.
Informationen, zu Mitarbeitern, zum Unternehmen oder auch zu Bzw von Kunden, werden zurückgehalten, teils nur auf mehrmalige Rückfragen preisgegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten bei Upljft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr offen, freundlich und fürsorglich ist. Man ist dort gut auf gehoben trotz der gegenwärtigen Situation von Corona. Das Onboarding lief super ab. Ich wurde noch nie so gut abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch. Die Räumlichkeiten sind schön Hell und schön gestaltet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist durch kleiner Mitarbeiter Events und der Überschneidung von verschiedenen Projekten sehr groß und stark. Selbst als Newbie findet man sehr schnell anschluß.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr offen, freundlich und behandeln die Angestellten mit sehr viel Respekt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich. Zudem steht es einem immer offen auch in andere Bereiche rein zu schnuppern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht Arbeit definitiv Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg:innen, Vorgesetzte, die man auf einen Kaffee in der Küche treffen kann - alles auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neuer Stand der Technik gegeben, Equipment fürs Homeoffice
Kommunikation
Transparente Kommunikationswege, regelmäßiger Austausch in den Teams sowie teamübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überwiegend familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Potenziale in Mitarbeitern erkennen und nutzen. Bspw. zusätzliche Potenziale für andere Bereiche nutzen und die Abteilungsgrenzen fließender gestalten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird upljft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden upljft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich upljft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.