4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich toller Arbeitgeber in einer sich verändernden Branche, Potenzial nach oben ist aber da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeit, wenn man möchte und sich proaktiv einbringt.
Tolles Büro und viel Freiheit. Regelmäßige kleinere Events für den sozialen Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Prioritäten nicht ganz klar und unter allen Teams abgesprochen. Hier könnte noch besser in eine Richtung gearbeitet werden.
Image
ist ein Thema, das durch die Vergangenheit besteht, durch Änderung des Businessmodells nicht mehr relevant. wird dran gearbeitet es aufzuarbeiten und zu verbessern
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit, seinen Arbeitsrhythmus so zu gestalten, wie es für einen selbst passt.
Karriere/Weiterbildung
Soft-Skills-Weiterbildung durch Platform unkompliziert möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
gemischte Altersgruppen, Zusammenarbeit immer nett, Verständnis und voneinander lernen
Arbeitsbedingungen
super tolles Büro
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit interessanten und relevanten Updates. Mir fehlt manchmal noch etwas die gleiche Richtung für alle, es wird in verschiedene Richtungen gelaufen, das könnte für mich effizienter sein.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassisches Start-Up mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele neue motivierte Mitarbeiter mischen sich mit der "alten Garde" - das bring neuen Schwung und gute Stimmung ins Office.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Start-Up ist die Arbeitsbelastung sehr davon abhängig was gerade zu tun ist und kann durchaus auch mal anstrengender sein. ABER ich habe bisher noch in keiner Firma gearbeitet in der man sich den Tag so individuell einteilen konnte. Viele meiner ehem. Kollegen gingen z.B. in der Mittagspause (gemeinsam) zum Sport, konnten immer spontan auch auf familiäre Angelegenheiten reagieren, flexibel für einen gewissen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten etc. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsziele sind sogar in den Unternehmenszielen verankert - könnten jedoch noch konsequenter umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung wurde bisher durch regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten umgesetzt - aber auch Weiterbildungen wurden z.B. bei einer Kollegin bereits durch die Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die noch überschaubare Anzahl der Mitarbeiter ist der Zusammenhalt sehr gut - man kennt sich untereinander, geht zusammen Essen und auch mal feiern. Feierabendbierchen sind eher die Regel als die Ausnahme. Man unterstützt sich und es wird oft gefragt ob man noch Hilfe braucht bei Themen die eine größere Herausforderung darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Im letzten Jahr gab es größere Umstrukturierungen des Unternehmens - dadurch haben auch viele Führungskräfte die Position & Unternehmen gewechselt. Der aktuelle Führungskreis ist jetzt überschaubar und klarer strukturiert als zuvor.
Arbeitsbedingungen
Erst in diesem Jahr sind wir von einem großen & anonymen in ein kleineres, sehr schönes Office in sehr guter Berliner Lage gezogen, dass vom Team selber gestaltet wurde.
Kommunikation
Aktuelle Themen werden in verschiedenen Formaten (z.B. All Hands) kommuniziert - hier hat sich einiges getan im letzten Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up überdurchschnittlich gut - ist an der langfristigen Bindung der Mitarbeiter interessiert. BVG Ticket und Urban Sports Club werden von der Firma übernommen.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team in der operativen wie Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Herausforderung die upmin lösen möchte ist durchaus groß - und dadurch aber auch vielfältig. Von sehr technischen Themen bis zum Thema Change Management bei den Mitarbeitern kann man an fast allem arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Ansätze - teilweise schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Start-up
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Upmin Group durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Upmin Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Upmin Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.