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UPM 
Raflatac
Bewertung

damals noch AMC AG, nicht UPM! Vorstand alte weiße Männer Kultur, sehr wenig soziales Verhalten!

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UPM Raflatac GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der menschliche Aspekt wird völlig außer Acht gelassen. Mitarbeiter haben Angst ihre Meinung zu äußern. Es zählen nur der Gewinn und Umsatz der Firma, wer nicht wie eine Maschine mitmacht, wird halt entweder ausgetauscht oder fällt hinten über! Überstunden werden nicht gesehen, geschweige denn bezahlt! Alte weiße Männer Kultur, eigene Meinung und oder innovative Ideen, Zukunft mitgestalten, home office Möglichkeiten gleich NULL! Ja Sager herzlich willkommen, selbst denken und mitgestalten Fehlanzeige! leider!

Verbesserungsvorschläge

soziales Bewusstsein entwickeln, Mitarbeitern an und-zuhören! GEMEINSAM an Problemen/Themen arbeiten. Offen sein für die Zukunft und mit dem Wandel der Zeit gehen, nicht stehen bleiben. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, nicht nur den Schein nach Außen wahren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Kleinecke *

Vielen Dank für die vielen, wertvollen Hinweise zur Verbesserung. Wir sind noch mitten in der Integration von der ehemaligen AMC zur UPM Raflatac GmbH und haben hier noch einiges vor. Gerade in den letzten Monaten zeigen sich viele gute Veränderungen im MITEINANDER, die wir weiter fortführen werden. Dabei begrüßen wir vor allem die gezeigte Offenheit unserer Mitarbeitenden, egal ob auf den neu eingeführten Mitarbeiterversammlungen, in der Mitarbeiterbefragung und ganz besonders in persönlichen Gesprächen. Lassen Sie uns den Weg GEMEINSAM weiter gestalten und für alle verbessern.
Wir freuen uns auch über die Meinung zur aktuellen Situation (nicht mehr AMC AG) und wie wir diese weiter verbessern können. Lassen Sie uns dazu gern in den Austausch kommen, mit der Führungskraft oder auch dem Personalbereich. Wir begrüßen Feedback. Vielen Dank!

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