Start-up mit großen Potenzial und spannender Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamplay, Offenheit, Mitgestaltung, Ownership, Diversität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht als schlecht bezeichnet, sonder als Schwäche. Die Geschäftsführung ist teilweise zu stark beschäftigt, um die Probleme einiger Mitarbeiter zu sehen. Auch der Raum für zeitintensive Konversation/Diskussion muss in Zukunft geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
1.Leadership & Coaching, hier sind wir auf einem guten Weg, haben aber noch Luft nach oben.
2.Karrierechancen und Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überdurchschnittlich gut, wobei die Anzahl der Mitarbeiter noch überschaubar ist und so ein sehr harmonisches Miteinander besser gestaltet werden kann. Alle Departments tragen ihren Teil zum Wohlfühlfaktor bei.
Kommunikation
Jede Woche findet ein Meeting für das gesamte Team statt, hier werden alle über die Neuigkeiten, Meilensteine und Herausforderungen informiert. Eine Einsicht in jedes Department hilft den Mitarbeitern sehr, diverse Entscheidungen nachvollziehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Departments herrscht teilweise ein äußerst starker Zusammenhalt.
Auch übergreifend gesehen, wird häufig gemeinsam gegessen und über Gott und die Welt geplaudert. Die Absprachen zwischen den Departments finden immer statt, sind aber sicher auch noch verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Wer in einem Start-up eine gute Work Life Balance erwartet, geht mit falschen Erwartungen in das Arbeitsverhältnis. 40 Std. Woche ist völlig normal, teilweise mehr, teilweise weniger. Im Arbeitgebervergleich kann ich aus eigener Erfahrung sagen, das UpReach hier auf einem sehr guten Weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach Arbeitsverhältnissen in Konzernen, kann man hier klare Vorteile bennen.
Sehr offen, bestrebt die richtigen Dinge zu tun, der Wille zu wachsen und das Wissen, nicht allwissend zu sein, machen das Arbeiten mit der Geschäftsführung sehr angenehm. Ab und an bedarf es tieferer Wertschätzung der Mitarbeiter, dies ist aber Mecker auf sehr hohen Niveau.
Interessante Aufgaben
Ich kann hier nur für mich sprechen und möchte dies auch hiermit nochmals unterstreichen.
Da in Start-ups teilweise Aufgaben anfallen, für die es noch keine Positionen/Mitarbeiter gibt, ist eine sehr hohe Variabilität gegeben, welche teilweise sehr positiv, teilweise aber auch negativ gewertet werden kann.
Allgemein gesprochen, hat man hier die Chance, direkten Einfluss auf die Laufrichtung des Unternehmens zu haben und seinen Teil beizutragen. Ein großer Vorteil gegenüber Konzernen, wo man sich in starren Richtlinien bewegen muss und am Ende hoch quantifiziert ist.
Gleichberechtigung
Internationales Team, keine Nachteile sichtbar, ganz im Gegenteil, es wird viel Wert auf Diversität gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterdurchschnitt ist generell etwas niedriger (25-30), dennoch wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht, wer hier arbeiten möchte und in das Team passt, wird nicht auf die Zahl auf dem Papier reduziert.
Arbeitsbedingungen
Das Office kommt mit der Expansion sicher an seine Grenzen, hier wird mittelfristig eine Veränderung notwendig sein & ist auch schon in Planung.
Sehr positiv ist die Überlassung von Arbeitsmitteln, auch für den privaten Gebrauch, wie bspw. ein MacBook/Notebook.
Teilweise arbeitet man mit Kopfhörern, der Lärmpegel ist aber zu keinem Zeitpunkt unan genehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion der Produkte findet regional statt, keine Importe oder Outsourcing an das andere Ende der Welt. Dazu viele umweltbewusste Mitarbeiter. Für mich sehr schön zu sehen, wie Themen wie Umwelt ein Team stärken können.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich die Vorteile eines Konzerns genießen durfte (Vergütung), ist es klar das die Start-ups nicht auf dem gleichen Level sind.
Hier bedarf es in Zukunft sicherlich einiger Anpassungen.
Image
Jeder Mensch findet etwas zu meckern, dennoch ist die Fluktuation sehr niedrig und die Mitarbeiter sind nicht bestrebt, sich etwas neues zu suchen, was für eine gewisse Identifikation und Motivation spricht. UpReach bietet viel Freiheit und Raum für die kreative Gestaltung deines Alltags, ein Vorteil den sich viele andere Arbeitnehmer wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich kommt kein nächster Schritt, da ich in meinem Department die "höchste" Position habe. Eine Weiterbildung in anderen Departments steht einem aber jederzeit offen.