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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Prozess aber schrecklicher Vertrag,

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Entrepreneur in Residence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr als das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen, Klimaanlagen organiseren und nicht nur Ventilatoren. Transparent mit den Rahmenbedingungen sein (von Anfang an). Möglichkeit geben das Team kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen. Motivation, Erfahrung, why E-Commerce?
  • Studiengang erklären, Lebenslauf erläutern, Ziele erklären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian CraemerManaging Partner

Liebe:r Bewerber:in,

danke für dein ehrliches Feedback - es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast.

Eine offene und transparente Feedback-Kultur ist uns wichtig, denn nur so können wir miteinander und voneinander lernen - dies gilt gleich für KollegInnen und selbstverständlich für BewerberInnen. Daher nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge gern zum Anlass, uns noch weiter zu verbessern.

Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir alles Gute.

Viele Grüße
Julian

Ein sehr unbürokratischer und ehrlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Typisches Start-up Gebahren - mehr Schein als Sein

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian CraemerManaging Partner

Hey,

hier ist Julian, Gründer und Geschäftsführer von uptain. Es tut mir leid, dass wir in deinem Bewerbungsprozess wohl keinen guten Eindruck hinterlassen haben. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben.

Ich würde mich über weiteres Feedback von dir freuen, damit wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können. Ruf' mich dafür gerne jederzeit an oder schreibe mir eine E-Mail.

Wir geben uns größte Mühe den Prozess möglichst schnell, umkompliziert und hanseatisch ehrlich zu gestalten.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Werdegang alles Gute!

Viele Grüße
Julian

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