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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab in den letzten Jahren viel zu viele Kündigungen und dennoch wurden auch seitens der Firma immer wieder Kollegen entlassen, die ihre Arbeit gut machten.
Zu Beginn der Beschäftigung fanden häufig Feedbackgespräche statt. Konstante Unterbesetzung in sämtlichen Abteilungen.
gemischt. Viele Kunden haben Vertrauen in die Firma, viele aber auch nicht.
Nicht vorhanden, da überwiegend Vollzeit gearbeitet wird und auch am Freitag bis 17 Uhr gearbeitet werden muss. Neueinstellungen ausschließlich nur jene, die bereit sind, 40 Stunden wöchentlich zu arbeiten.
Als Quereinsteiger keine Aufstiegschancen.
Nach der Probezeit gab es eine Gehaltserhöhung, für die Zeit danach wurde nichts in Aussicht gestellt. Bezahlung war überdurchschnittlich gut, jedoch kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Es wurde häufig über Kollegen gelästert und auch einige gezielt ausgegrenzt, sodass diese über Neueinstellungen etc. nicht informiert wurden.
Vorgesetzte hatten kaum Lösungsvorschläge bei Problemen wie z.B. Entlastung der Mitarbeiter bei Personalmangel.
Lärmpegel extrem hoch vor allem in der Verwaltung. Anrufaufkommen war extrem hoch. Oft >100 Anrufe am Tag verteilt auf 2 bis 4 Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung war nur selten ansprechbar sowohl für Mitarbeiter als auch für Dritte.
Als Quereinsteiger wurde man in der Regel sehr gut eingearbeitet.
Aufgaben waren relativ eintönig.
-Beteiligung bei vielen sozialen Projekten(Spenden...)
-Abwechslungsreiche Arbeit mit netten Personen
Als Azubi wird man dort nur ausgenutzt. Erklärungen bzw. Einweisungen durch Ausbilder sind mangelhaft. Nach wenigen Monaten soll man schon professionell verkaufen können. Den Pflichten als Ausbilder wird nicht nachgekommen. Schade.
Ausbilder sollte sich mehr um Azubi kümmern, bessere Anweisungen erteilen und Fehler verständlich erklären, damit man daraus lernen kann.
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