Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Arbeit für die vorhandene Mannschaft
Im Team perfekt, mit anderen Bereichen hin und wieder schwierig. EIne typische Post-Merger-Situation
Man hat es weitgehend selber im Griff, Vertrauensarbeitszeit halt
Offene Kommunikations- und Fehlerkultur. Und das in beide Richtungen
Vielfältige Themen, Über-den-Tellerrand-schauen ist ein Muss.
Gutes Betriebsklima, technisch eher gute Arbeitsbedingungen, großer Wohlfühlfaktor im Team (sodass man gern zur Arbeit geht), flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt und Kollegen auf die man sich verlassen kann. Spannende Aufgaben und Projekte
Die hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsbelastung ist zu groß
Zu viel Arbeit für zu wenig Menschen manchmal schwierig da die Balance zu finden.
Hat mit dem neuen Mutterkonzern ein wenig abgenommen
Einfach toll
Immer ein offenes Ohr und für seine Mitarbeiter da
Durch die Umstrukturierung und dem Zusammenschluß der Getec kann das noch deutlich verbessert werden
Spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht.
Die meisten Menschen haben keine emotionale Intelligenz / Von alleine kommt kein Mensch, um mal zu fragen wie es einem geht oder wie der Urlaub war.
Das kleine Herz der Firma wurde durch die ehemaligen Geschäftsführer komplett zerstört. Danach sind sie als Wandernomaden weiter gezogen. Die Menschen sind oft abgestumpft und haben keine Empathie. Auch die Ingenieure sind oft überheblich.
Keine
Grottenschlecht
Wo?
Mobbing
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, gute Mischung aus jung und alt, nette Vorgesetzte. After work, gutes Arbeitsklima, monetäre Anreize, sportliche Aktivitäten. Kostenloser Kaffee, Wasser, Obst, Gemüse und und und Das Unternehmen macht viel, damit Mitarbeiter zufrieden sind.
Kann ich nicht beurteilen
fairer und konstruktiver Umgang
Ein Markt mit Zukunft. In der Produktentwicklung Chancen, Chancen, Chancen
Führungskräfte sollten nicht fragen, ob die beleibte Assistentin nach Hause ist oder schon geplatzt
das Gehalt kommt pünktlich, Weiterbildungen
Kollegenumgang untereinander, Respektlosigkeiten, mangelnde Wertschätzung, Führungskräfte die nicht hinsehen, ständige Interne Umbauten und Umzüge
So verdient kununu Geld.