Fairer Arbeitgeber. Bezahlung nach Tarif. Eher Behörde als Wirtschaftsunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Moderner und digitaler werden. Flache Hierarchie einführen. Sich nicht alle Vorgaben von Behörden fügen sondern auch mal argumentieren. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Wertschätzung zu zeigen ist noch gut ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation in den Teams ist gut. Abteilungsübergreifend gibt es Schwierigkeiten. Keine flache Hierarchie. Daher ist die GLS für den Angestellten nicht erreichbar. Leiter haben bei Entscheidungen der GLS oft auch keine weiterführenden Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben. Manchmal vielleicht zu viel. Aber alles ist friedlich. Kein Mobbing, und freundlicher Umgang mit jedem.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Wirklich top!
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr unterschiedlich. Viele Leiter sind im denken eher zurück und in ihren Strukturen gefangen. Oftmals ist den Leitern nicht bewusst was tatsächlich wichtig ist und es fehlt hin und wieder an klaren Vorgaben. Man hat den Eindruck, dass sich einige Leiter schwer tun Entscheidungen zu treffen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Abteilung an. Ich persönlich bin mit meine Aufgaben zufrieden, hätte allerdings gerne mehr Zeit für Aufgaben außerhalb der Routine.
Gleichberechtigung
Unterschiede in jeglicher Hinsicht sind kein Thema. Jeder ist willkommen und wird so akzeptiert wie er ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr sicheres Arbeiten. Nette Kollegen und mäßiger Arbeitsdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für in diesen Bereichen getan und Vorschläge sind sehr willkommen. Unternehmen und Vereine in der Umgebung werden unterstützt und es wird alles getan im die Umwelt zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechend des Chemie-Tarifes gut. Darüber hinaus geht nicht viel. Mit Geld wird eher geknausert. Sozialleistung sind gut aber sind weitestgehend entsprechend des Traifes.
Image
Als Unternehmen der Atombranche nicht so ein guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote allerdings sind diese oft einem wiederkehrenden Kreis an Mitarbeitern vorbehalten.