Junges Team & Arbeitgeber mit kreativem Start-Up-Feeling
Gut am Arbeitgeber finde ich
- weltoffen, kreative Atmosphäre, junges Team, Branche Reisen
Verbesserungsvorschläge
- interne Weiterbildungen
- vllt. mehr zusätzliche Leistungen zum Gehalt (Bonus-Zahlungen, Weihnachtsgeld o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Teamevents, tolles Miteinander, wir arbeiten teamübergreifend zusammen, Home-Office und Worldoffice sorgen für angenehme Abwechslung und für viele schöne Reisefotos der Kolleg:innen :)
Kommunikation
Tägliche Meetings, offene Kommunikation, man darf jederzeit seine Fragen stellen, gute Kommunikation zwischen den Teams dank Chat
Kollegenzusammenhalt
tolle Feedbackkultur (gegenseitiges Lob, wenn etwas besonders gut gelaufen ist, Teamerfolge werden zusammen gefeiert), keine Lästereien (zumindest habe ich nichts mitbekommen), Werkstudent:innen und Praktikant:innen werden "Supporter" genannt und sind vollwertige Teammitglieder mit reizvollen, verantwortungsvollen Aufgaben
Work-Life-Balance
branchenbedingt z.T. "toughe" Arbeitszeiten und begrenzte Flexibilität (kein Gleitzeit-Modell), toll sind: 3 Home-Office-Tage, freie Zeiteinteilung und World-Office (Arbeiten aus dem Ausland)
Vorgesetztenverhalten
Alle Team-Leads sind sehr korrekt, menschlich und offen für Fragen/Anregungen
Interessante Aufgaben
Gibt ein paar unspannende, aber mehr spannende Aufgaben. Und als Mitarbeiter:in kann man sich selbst jederzeit einbringen und auch eigene Projekte initiieren oder sich an er Planung von Team-Events etc. beeteiligen
Gleichberechtigung
hohe Fauen-Quote, Gleichberechtigung von Praktikant:innen /Werkstudent:innen
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr junges Team (Altersdurchschnitt ca. 25 Jahre), aber das Alter spielt hier keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Co-Working Space ist gut ausgestattet, alle notwendigen Arbeitsmittel fürs Home-Office werden gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte man vielleicht noch mehr für die Umwelt tun...z.B. Bike-Leasing
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hat noch Luft nach oben, dafür macht die Arbeit Spaß, ebenso wie die vielen Team-Events auf Kosten von Urlaubstracker
Image
Urlaubstracker ist noch relativ unbekannt als Reiseschnäppchenblog - könnten unseren Expertenstatus noch mehr hervorheben :) - und das Logo verbessern (passt irgendwie nicht, finde ich)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein festes Budget, aber die Chefetage ist offen für Weiterbildungsvorschläge und wäre auch bereit die Kosten zu tragen. Was uns noch fehlt, sind Raum/Zeit/Geld/Kappa für interne Weiterbildungen.