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Urlaubstracker
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Urlaubstracker
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Urlaubstracker
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierachie ermöglicht es, sich mit allen Kollegen und auch den Vorgesetzten ziemlich auf Augenhöhe zu bewegen. Es gibt eine gute Feedback-Politik, Probleme werden angesprochen und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Es herrscht eine richtige Feel-Good-Atmosphäre und es ist ein toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen da.
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- weltoffen, kreative Atmosphäre, junges Team, Branche Reisen
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Man hat flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Die Hierarchien im Unternehmen sind flach und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und auch zum Vorgesetzten sind sehr familiär. Das wird durch die regelmäßig stattfindenden Team-Events und Company-Trips zusätzlich noch verstärkt. Auch die Möglichkeit, aus dem World-Office zu arbeiten, ist toll.
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- flache Hierarchie
- familiäres Arbeitsumfeld
- World Office Regelung
- offene & ehrliche Kommunikation
- Verantwortungsübernahme auch als Praktikantin/Werkstudentin
- Company Trip & MItarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- interne Weiterbildungen
- vllt. mehr zusätzliche Leistungen zum Gehalt (Bonus-Zahlungen, Weihnachtsgeld o.ä.)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Urlaubstracker ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


tolle Feedbackkultur (gegenseitiges Lob, wenn etwas besonders gut gelaufen ist, Teamerfolge werden zusammen gefeiert), keine Lästereien (zumindest habe ich nichts mitbekommen), Werkstudent:innen und Praktikant:innen werden "Supporter" genannt und sind vollwertige Teammitglieder mit reizvollen, verantwortungsvollen Aufgaben
5
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10/10!! Habe mich von Anfang an willkommen gefühlt, was auch an der Vorstellungsrunde liegt, die es direkt zu Arbeitsbeginn bei einem neuen "Urlaubstracker" gibt. Hier kann jeder sein volles Potenzial ausschöpfen, man kann zu 100% man selbst sein - ich habe mich selten so wohl bei einem Arbeitsplatz gefühlt
5
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Der Zusammenhalt ist klasse sowohl während der Arbeitszeit, als auch nach Feierabend. Es gibt viele Events und gemeinsame Unternehmungen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll! Grundsätzlich ist die Stimmung unter den Kollegen freundschaftlich und total angenehm. Man kann produktiv zusammen arbeiten, aber auch zusammen witzeln & bei mir sind dort aus Kollegen Freunde geworden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urlaubstracker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt hat noch Luft nach oben, dafür macht die Arbeit Spaß, ebenso wie die vielen Team-Events auf Kosten von Urlaubstracker
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Mitarbeiter können an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, wenn es vom Mitarbeiter gewünscht ist. Allerdings muss alles auf eigene Initiative erfolgen. Hier wäre Unterstützung der Vorgesetzten, welche Möglichkeiten es gibt, wo man sich am besten informieren kann und was sinnvoll für den jeweiligen Mitarbeiter ist, sicher sinnvoll
3
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Es gibt kein festes Budget, aber die Chefetage ist offen für Weiterbildungsvorschläge und wäre auch bereit die Kosten zu tragen. Was uns noch fehlt, sind Raum/Zeit/Geld/Kappa für interne Weiterbildungen.
4
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Ich wurde nach meinem Praktikum zunächst als Werkstudentin und nach meinem Studium in die Festanstellung übernommen. Die Karrierechancen schätze ich als sehr gut ein.
5
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Nach meinem Praktikum konnte ich bei Urlaubstracker als Werkstudentin anfangen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Urlaubstracker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Urlaubstracker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Urlaubstracker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Urlaubstracker als eher modern.
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