4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O.
Darauf legt man in dem Unternehmen keinen Wert.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Fixum. Man wird mit unrealistischen zahlen gelockt
Vorgesetztenverhalten
Nimmt seine mündlichen Absprachen als Kündigungsgrund. Setzt sich über Gesetze hinweg.
Kommunikation
Chefs selten erreichbar. Rufen selten zurück. Macht so den Anschein von Desinteresse am AN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit in einer sicheren Branche - aber besser wo anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leicht und gut erreichbar, ausreichend Parkplätze vorhanden. Die Möglichkeit, sich in der Pause im Grünen zu erholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das stetige, abwertende und distanzierte Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Uronovis hat ein junges, dynamisches Team, welches engagiert ist und viel Bewegen kann und auch will. Wenn es denn richtig geführt ist und den Mitarbeitern vertrauen engegen gebracht wird.
Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitszeit und die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen würde viel Gutes bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Gefühlsschwankungen der Geschäftsleitung ab. Abgesehen davon ist das Klima im Wesentlichen gut.
Image
Innen wie Außen hat Uronovis bzw. deren Betreiber in der Branche kein wirklich gutes Image.
Work-Life-Balance
Bei Uronois denken die Vorgesetzten leider nur an deren eigene Work-Life-Balance.
Für angestellte gilt eine streng vorgegebene Arbeitszeit und mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück der Mitarbeiter wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie nicht geboten. Ein Ausbilderschein ist schon mal drin. Aber die möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden und höhere Positionen zu erlangen gibt es auf grund der sehr flachen Hierarchie dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima. Alle ziehen an einem Strang, sind ein Team und gehen freundschaftlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitenden ist oft sehr denunzierend.
Fachliche Kompetenzen der Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Unternehmensziele oder gar persönliche Ziele für Mitareiter werden garnicht gesetzt oder kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön, denn die Büroarbeitsplätze sind alle mit Blick in die Natur. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt tolle Pausenräume.
Leider sind die Arbeitsplätze EDV-technisch nicht modern und ergonomisch. Alles ist günstig oder nur Mindeststandard - bis hin zu den Büromöbel.
Kommunikation
Leider ist die Geschäftsleitung nur in der Lage ausführlich zu Kommunizieren, wenn etwas negativ ist.
In der allgemeinen, täglichen Kommunikation ist es manchmal schwer zu folgen, weil Mitarbeiter nicht ausführlich informiert sind, aber dennoch davon ausgegangen wird, dass man Zusammenhänge erkennt.
Ansonsten schottet sich die Geschäftsleitung sehr von ihren Mitarbeitern ab und geht auf Distanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeben bildet sich ein gute Gehälter zu zahlen. Doch liegt er davon weit entfernt. Auf die aktuelle Inflation wird nur im eigenen Sinn reagiert. Sozialleistungen gibt es nicht. Die möglichkeit, steuerfreie Prämien für die Mitarbeiter (z.B. Inflationsausgleichsprämie) gibt es nicht.
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt.
Gleichberechtigung
Bei Uronovis bekommt gefühlt jeder eine Chance zu arbeiten. Alerdings gibt es keine Möglichkeit sich fortzubilden und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im Innendienst ist angenehm und macht Spaß. Im Sachbearbeitungsteam konnte jeder seine Stärken in die Arbeit mit einbringen und so im Rahmen der täglichen Aufgaben doch auch individuelles Leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich in allen Belangen. Freundlich und offen, sehr gute Wahl. Freundliche Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur für die Ausbildung gut - danach besser abhauen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ordentliche Führung. Wenn man das nicht machen will, sollte man einen Betriebsleiter einstellen
Verbesserungsvorschläge
Nicht nochmal das komplette Team auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Lager war anfangs echt Öde, als wäre es eine Beerdigung.
Kein Gefühl von zusammen an einem Strang ziehen als Firma.
Die Firma ist auch vor dem Arbeitsgericht Kaiserslautern ein Stammgast, zum Beispiel durch unrechte Kündigungen.
Arbeitszeiten
Anfangs der Ausbildung waren die Arbeitszeiten durch eine Stunde pause richtig schlecht, durch neue Arbeitskollegen wurde eine halbe Stunde eingeführt und danach waren sie die Zeiten gut.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war im Branchenvergleich ein schlechter Witz.
Die Ausbildung machen und selbst eine Wohnung zahlen ist mit der Ausbildungsvergütung nicht möglich...
Zumal meine Ausbildung noch beeinflusst wurde durch Corona und ich sozusagen eine Vollzeitstelle hatte und es wurde einfach hingenommen ohne ein Dank.
Die Ausbilder
Waren nett, hatten aber eigentlich darauf keine Lust.
Respekt
Außerordentlich gute Leistung wird nicht honoriert.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uronovis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Uronovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uronovis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.