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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ok, aber mit vielen Einschränkungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf Fachkräfte gesetzt. Scheidende Mitarbeiter*innen werden schnell durch branchenfremden Nachwuchs ersetzt. Die Ausbildung kostet wahrscheinlich mehr als die bessere Bezahlung von Fachkräften.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok.
Work-Life-Balance
Eigentlich wird erwartet, dass man auch im Urlaub/Freizeit ständig erreichbar ist und Nachrichten und Mails immer und ständig im Auge behält. Andersherum ist einem die Arbeitszeiteinteilung selber überlassen. Was ist gut. Der negative Effekt der ständigen Erreichbarkeit überwiegt allerdings.
Kollegenzusammenhalt
De r Zusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzen/innen nur schlecht ausgebildet. Insbesondere dem unteren Management fehlt Menschenführung. Sie kommen über das weiterreichen von Aufgaben/Zahlen meist nicht hinaus. Hier fehlt es an Ausbildung und der Erfahrung, eine Abteilung auch wirklich zu leiten. Im mittleren Management ist die Aufgrund der Erfahrung wiederum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Einfluss des Headquarters ist leider deutlich zu spüren. Es zählen ausschließlich Zahlen. Arbeitsleistung oder Menschen sind dem unterzuordnen. Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind gut.
Kommunikation
Leider werden Informationen in Massen und ungefiltert durch das Unternehmen geschickt, sodass mache Info leider übersehen wird. Die regelmäßigen, digitalen, Firmeninformationen sind wiederum informativ, aber sehr „gefiltert“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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