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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die US-Army war d e r Arbeitgeber! Ich war bereits in gleicher Tätigkeit als Soldat in NATO-Einheiten abkommandiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Internationalität trug msßgeblich dazu bei!
Image
Als Durchschnitt zu betrachten. In einigen Regionen, zB im Elsass) waren Bundeswehrsoldaten (wenn auch im NATO-Dienst) häufig immer noch "die bösen Deutschen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber sprach man seinerzeit kaum. Allerdings gab es Richtlinien, wonach zB nach Manövern, die Natur (soweit beschädigt) wieder hergestellt werden musste!
Karriere/Weiterbildung
War auch bei den Zivil-Angestellten möglich (das Dienstalter spielte eine große Rolle)(
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne, frei nach dem Motto "Wir sitzen alle in einem Boot"
Umgang mit älteren Kollegen
War wie eine "veschworene Gemeinschaft"
Vorgesetztenverhalten
Da gab es einige "high ranking officers" (allsr Nationen), die die so genannten "Civilian employees" gar nicht dulden wollten
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall: aufgrund der besonderen Tätigkeit nicht neutral zu beantworten
Kommunikation
Auch 5 Sterne, obwohl (vllt. sogar trotz!) in den 60ern bis 80ern die Technik, die heute Vieles erleichtert, nicht vorhanden war
Gehalt/Sozialleistungen
Unterscheiden musste man zwischen den aktiven (NATO-) Soldaten und Zivilangestellten. Letztere wurden nur durchschnittlich bezahlt.
Gleichberechtigung
nicht so ganz, schwer wiegende Verstöße wurden aber folgenschwer geahndet
Interessante Aufgaben
In meinem Fall als Übersetzer/Dolmetscher" war das schon "naturgemäß" der Fall!
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