Nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Sollte man kurzfristig frei haben müssen, ist auch dieses möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den älteren Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen.
Die Erfahrungen dieser mit einbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen und besonders die Geschäftsführung sollte alle gleich behandeln. Ich glaube nicht daß die Geschäftsführung weiß was in den Niederlassungen passiert, und was Mitarbeiter da durchmachen müssen.
Auch sollten die Gehälter angepasst werden.
Nicht der Chef, nicht die im Büro, sondern die Fahrer verdienen das Geld für die Firma.
Da sollte auf jeden Fall mehr drin sein.
Und etwas Anerkennung wer auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob immer strickt gerade aus.
Kommunikation
Könnte besser sein wenn man mal zuhören würde.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, doch hier ist sich jeder am nächsten
Work-Life-Balance
Das geht.
Vorgesetztenverhalten
Ich sag mal so.....Faule werden hier mehr beachtet als die die sich Mühe geben. Macht man Überstunden muss man sie immer machen. Jedoch andere nicht.
Interessante Aufgaben
Nein.
Möchte man einen Vorschlag machen, wie man es besser machen kann, wird dieser sofort ignoriert.
Gleichberechtigung
Frauen haben mehr Freiheiten wie die Männer. Hier ist die Gleichbehandlung umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oje.
Junge Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Ältere Mitarbeiter oder langjährige ältere Mitarbeiter, sorry das ich es so sagen muss.... werden in den Hintern getreten. Beispiel: Es gibt ältere Mitarbeiter die viel Erfahrung in anderen Bereichen oder eine spezielle Ausbildung haben dessen Erfahrungen die Firma zugute kommen würde.
Diese Erfahrungen interessiert hier niemanden, deshalb werden Personen bestellt, die etwas vermitteln sollen die auch noch Geld kosten, obwohl man diese mit der gleichen Erfahrung ältere Mitarbeiter hat. Nun finden sie den Fehler !
Arbeitsbedingungen
Die sind leider nicht so gut. Die Mitarbeiter müssen mit wenig Sicherungsmaterial Ladung sichern das man diese sicher transportieren kann.
Auch sind Mitarbeiter auf die Beschaffung dieser Materialien auf sich gestellt. Das geht so nicht.
Es ist Aufgabe der Firma diese bereitzustellen.
Ansonsten sind Computer und so weiter gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte alles besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter für die Büromitarbeiter sind um ein vieles höher als bei den Fahrern.
Diese verdienen nur den Mindestlohn.
Diese Mitarbeiter haben mehr verdient, den diese halten die Firma am Leben.
Es werden leider keine Zuzahlungen geleistet zum Beispiel für Fahrkosten, nicht alle Mitarbeiter haben ein Fahrzeug, und müssen deshalb auf die öffentlichen Verkehrsmittel zurückgreifen wo andere aber ein Firmenfahrzeug bekommen. Das finde ich ungerecht und müsste sein.
Image
Leider muß ich sagen das das Image sehr schlecht ist. Fahrzeuge sehen nicht gut aus, manche Mitarbeiter haben wahrscheinlich nie was von Wasser und Seife gehört. Und so beim Kunden zu erscheinen ist beschämend.
Hier wird seitens der Geschäftsführung nichts unternommen. Mitarbeiter sind das Aushängeschild der Firma da diese mit dem Kunden täglichen Kontakt haben. Auch reden die Kunden teilweise nicht gut. Hier muß durchgegriffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine.