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Userlike 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Bewertung

Muster-Startup in der Kölner Altstadt mit weiterhin guten Wachstumsperspektiven

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das sich hier jeder einbringen und weiterentwickeln kann
- Man arbeitet mit und für namhafte Kunden
- Man hat stets ein klares Ziel

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als recht gut bezeichnen. Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams welche sich relativ eigenständig organisieren um an der gemeinsamen Mission mitzuwirken.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen, z.B. werden regelmäßig auch die wirtschaftlichen Eckdaten intern vorgestellt was so wohl bei kaum einem Unternehmen zu finden sein dürfte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut, was aber jeder auch selbst in die Hand nehmen muss (gerade in der Entwicklung).

Vorgesetztenverhalten

Klassische Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, wobei die beiden Geschäftsführer natürlich das letzte Wort in Entscheidungen haben. Feedback ist wie oben beschrieben sehr offen und wird auch so erwünscht.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung organisiert das Team eigenständig die Aufgabenverteilung, insofern kann jeder seine Stärken einsetzen

Gleichberechtigung

Macht keinen Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Macht keinen Unterschied

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird mit aktueller Apple-Hardware, vielfältig einstellbaren ergonomischen Stühlen & Monitoren. Ein Standing-Desk steht zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Userlike zahlt im rahmen seiner Möglichkeiten als recht junges Unternehmen ein Gehalt das ganz OK ist. Wer auf hohes Gehalt aus ist wird aber möglicherweise bei einem Konzern glücklicher werden.

Karriere/Weiterbildung

Userlike fördert die eigenständige Weiterbildung der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen: ein mittleres Weiterbildungsbudget kann zur Anschaffung von Fachliteratur, Konferenzteilnahmen, etc. eingesetzt werden, eingesetzte Zeit wird auf Wunsch in zusätzlichen Urlaubstagen ausgeglichen. Intern werden auf Mitarbeiterevents Vorträge gehalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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