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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die ehrliche und respektvolle Art und Weise, wie hier gearbeitet wird, habe ich in all den Jahren meiner Tätigkeit in verschiedenen Unternehmen, noch nicht erlebt. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, Teil des Teams zu sein :)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und hier wird kein Druck erzeugt. Die Prozesse werden stets optimiert und die Meinung der Mitarbeiter*innen ist sehr wichtig.
Europäischer Marktführer in dem Bereich.
Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird auch vom Unternehmen gefördert.
Faires Gehalt und eine sehr klare Struktur, wie das Gehalt ermittelt wird. Hier wird Value-basiert gearbeitet.
Ein kleines aber feines Büro mit allem, was die Mitarbeiter*innen benötigen. Außerdem setzt sich das Team auch für soziale Projekte ein, die von den Mitarbeiter*innen persönlich gefördert werden.
Sehr kollegial und ein respektvolles miteinander.
Alle Kolleg*innen haben die gleiche Wertschätzung stets erhalten.
Respektvolles auftreten und alle Kolleg*innen werden gleich behandelt. Sehr vorbildlich
Hier ist ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen wurden.
Offen und ehrlich. Jeder wird gehört und jeder darf auch seinen Beitrag leisten. Hier muss man keine Angst haben, auch Meinungen zu teilen.
100% wird jede Person gleichbehandelt.
KI ist die Zukunft, hier wird das Thema ernstgenommen und stets genutzt. Die Branche bietet viel Potenzial und das Unternehmen wächst organisch und stetig, ohne große Finanzspritzen mit Investoren, die die Firmenkultur nachhaltig schädigen könnte.
die entspannte Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, das schöne Büro, Möglichkeit für Homeoffice, die Onboardings, ...
nichts
nichts
Sehr entspannt und angenehm
Läuft sowohl persönlich als auch digital reibungslos, häufig wird auch Englisch gesprochen
einfach toll
Hier bekommt man viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Das Team und die anderen Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich
Das miteinander und der freundliche Umgangston. Besonders, dass niemand auf Fragen genervt reagiert. Für eine sehr kommunikative und neugierige Person, wie ich es bin, war das ein willkommenes Umfeld.
An mancher Stelle kann die interne Kommunikation angepasst werden, aber das ist bereits in Arbeit und verbessert sich nahezu täglich.
Ein liebevoller Umgangston, Fehler werden nie fokussiert und mit einer besonderen Empathie gehandelt.
Das Wohlbefinden während der Arbeitszeit und darüber hinaus wurde von Userlike mehr als wertgeschätzt. Es wurde in allen Belangen auf die Balance geachtet.
Man wird regelmäßig daran erinnert, dass man doch das Weiterbildungsbudget nutzen soll.
Ich denke, ich hätte mehr verdienen können, war aber zufrieden.
Engagement in Form einer Baumpartnerschaft, Events beim Roland Mc.Donald House, DKMS und weiteren Organisationen sind immer wieder auf dem Plan und es wird weiter Ausschau gehalten, wie Userlike die Umwelt und das soziale Umfeld unterstützen können.
Mein Team hat es mir leicht gemacht zu starten und darüber hinaus verschwamm, die Schwelle zwischen Kollegen und Freunden
Die meisten Kollegen sind ungefähr in einem ähnlichen Alter. Die „älteren“ sind aber auf jeden Fall jung geblieben. Man versteht sich sehr gut!
In jeglicher Hinsicht hilfsbereit, verständnisvoll und aufmerksam.
Das Equipment, die Plätze und besonders die angeschafften Mute-Labs sind alle hervorragend. Bildschirme werden in regelmäßigen Abständen erneuert und sind immer aktuell.
Trotz räumlicher Trennung wurde in den Departments eine Kommunikation integriert, die einem den örtlichen Abstand vergessen lassen kann.
Jeder Tag war anders, interkulturelle Teams und jederzeit die Möglichkeit in den Departments mit den Kollegen über Aufgabengebiete den austausch zu suchen.
Macht viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, man wird hier als Mensch gesehen und geschätzt.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden
Man kann im Homeoffice arbeiten oder im zentral gelegenen Büro. Es ist zwar ein Großraumbüro, aber es wird viel dafür getan auch Rückzugsorte zu schaffen.
In einigen Abteilungen sind die Arbeitszeiten starr (der Support z.B. muss ja bis zu einer bestimmten Uhrzeit besetzt sein), aber bei persönlichen Terminen wird immer Rücksicht genommen.
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen.
Es werden viele Aktionen gestartet (Plant for the Planet, Ronal McDonald Haus, DKMS etc.) und auch wenn ein Userliker mal selbst Hilfe braucht, wird versucht zu helfen.
Tolle Kollegen, es wird viel für den Zusammenhalt und das Wohlbefinden getan.
Ich habe noch nie so viel Wertschätzung erlebt.
Wenn man etwas braucht, damit man den Job besser ausüben kann, wird es besorgt. Vorschläge, auch was das Büro angeht, kann man jederzeit anbringen.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber ansonsten gibt es auf Nachfrage direkte Hilfe bzw. es wird versucht, den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Persönliche Fähigkeiten werden eingesetzt und ausgebaut im Rahmen des Möglichen. Da es eine recht kleine Firma ist, ist natürlich nicht immer alles möglich, aber man kann jederzeit Wünsche äußern.
Schon an meinem ersten Tag hatte ich das gefühl man gehört dazu. Es wird keinerlei Druck ausgeübt so schnell wie möglich die Einarbeitung abzuschließen, sondern man setzt auf die Qualität und darauf das jeder sein Tempo findet mit dem er sich einarbeitet.
What you see is what you get.
Von außen ein tolle unternehmen und von innen heraus meistens sogar noch besser!
Es geht hierbei um vertrauen und die richtige Kommunikation. Es gibt immer wieder Situationen da spricht man mit einem Kollegen und driftet total von der Arbeit ab. Das ist hier aber gerne gesehen und führt dazu, dass man sich auf der Arbeit wohl fühlt und deshalb auch gerne hier ist. Sollte mal ein privater Termin anstehen oder man braucht mal was früher frei, spricht man das einfach kurz ab und gut ist.
Es gibt Weiterbildungsbudgets und es werden jedem versucht seine wünsche zu erfüllen. Bereits beim Bewerbungsprozess wurde darauf eingegangen und eine Perspektive in Aussicht gestellt
Gehalt ist immer eine Subjektive Wahrnehmung aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und kann entspannt meinen Lebensstandard halten
Bei Userlike gibt es Unterstützung für non-Profit-Organisationen.
Es achtet jeder auf Mülltrennung und es gibt nur Glasflaschen, damit kein Plastikmüll in massen entsteht.
Ich kam perfekt zum Unternehmen, da wir direkt eine Team Event geplant hatten und uns gegenseitig bei gesundem Wettbewerb besser kennenlernen konnten. Dabei war dann schnell zu merken, dass auch bei einer Wettbewerbssituation der Zusammenhalt nicht geschmälert wird.
Es ist ein riesen Miteinander und egal wie alt oder wie lange jemand im Unternehmen ist, man begegnet sich stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Das Führungspersonal ist hier nur ein kleiner Titel, der lediglich bedeutet, dass derjenige sich um mehr dinge kümmern muss als zum Beispiel Ich. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es geht immer um ein konstruktives Miteinander.
Man bekommt neueste und beste Ausstattung, die einem frei zur Verfügung steht. Wenn man, zum Beispiel im Homeoffice, keinen Bildschirm hat, kann man den gestellten mit nach hause nehmen. Das Büro ist etwas hallend, was aber keine Beeinträchtigung mit sich bringt, da man viele Ausweichmöglichkeiten hat.
Die Kommunikation ist freundlich, offen und herzlich. Außerdem hatte ich an meinem ersten Tag direkt die Möglichkeit viele Leute aus jedem Bereich kennenlernen zu können. Über die Internen Kommunikationskanäle geht das aber sowieso zu jeder Zeit- vor Ort oder Zuhause.
Wir sind ein Unternehmen in dem jeder die selben Chancen bekommt.
Von beginn an wird man mit eingebunden und bekommt realisierbare aufgaben die dem Dienstalter entsprechen.
- Eine sehr gesunde Fehlerkultur mit Fokus auf Verbesserungsmöglichkeiten, die ich so von früheren Unternehmen nicht kannte.
- Wir leben die "learning and growth mindset mentality"
- Viel Freiheit für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Respektvolles und verständnisvolles Miteinander, das von den Gründern ausgeht
Home Office, flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Rücksicht auf Mitarbeiterinnen mit Kindern
Userlike unterstützt eine Mädchen-Schule in Afghanistan und fördert andere wohltätige Projekte durch Spenden und Freistellung von Arbeit, wie z. B. das Frühstücksevent im Ronald McDonalds House oder Teilnahme an einer Umwelt-Demo.
Userlike wächst nicht so schnell wie andere fremd finanzierte Unternehmen, aber gerade deswegen um so nachhaltiger. Statt direkt neue Mitarbeiter/innen einzustellen, wird immer zunächst intern geschaut, wer neue Aufgaben und Bereiche vorantreiben könnte und was dafür erforderlich ist.
Es gibt auch für jeden Education Budget und viele frei zugängliche Lernressourcen wie Bücher und Online-Kurse zu verschiedensten Themen.
Offener und direkter Austausch
- Keine voreiligen Entscheidungen
- Ego und Emotionen werden bei Entscheidungen und Lösungen aus dem Spiel gehalten
- Taktvolle Kommunikation
- sehr gutes Krisen-Management in der aktuellen Situation mit Corona.
Moderne IT-Ausstattung und ein super-schickes Büro.
Insgesamt auf gutem Niveau mit wenigen Fällen, in denen Informationen hätten besser bzw. früher fließen können - wir sind nicht perfekt und arbeiten dran!
Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Was zählt ist, dass es menschlich passt und natürlich muss die Leistung stimmen.
Ohne Zweifel das Weiterbildungsbudget.
Arbeite meistens von zu Hause, aber ich habe einen guten Eindruck vom Buero bekommen, als ich zuletzt da war.
Manchmal fallen Ueberstunden bei Fristen ab, aber dafeuer kann man von zu Hause arbeiten.
Grosser Wert wird auf Weiterbildung gelegt. Es steht ein persoenliches Bildungsbudget zur Verfuegung, von dem man beispielsweise Buecher/ Fachmagazine kaufen oder Kurse belegen kann.
Gehaelter sind etwa niedriger als der Durchschnitt.
Userlike unterstuetzt eine afghanische Mädchenschule und NGOs erhalten die Software gratis. Es wird auch jaehrlich mit Unterstuetzung der Organisation Plant-for-the-Planet einen Baum pro Kunden zur Klimagerechtigkeit gepflanzt.
Wir haben taegliche Meetings, in denen wir einander ueber unsere taeglichen Aufgaben auf den neuesten Stand bringen.
Kommt nicht in Frage.
Flache Hierarchie, wo jede Meinung zaehlt. . Es wird einem bei der Arbeit nicht ueber die Schulter geschaut, sondern Vertrauen entgegengebracht.
Relativ flexible Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten.
Wir kommunizieren ueber Slack - jeder ist reaktionsschnell. Asana wird fuer Teamaufgaben und firmenweite Kommunikation benutzt.
Super interessante Aufgaben, da Userlike sich mit allerleien Themen in bezug auf digitale Kommunikation und Arbeitskultur beschaeftigt.
Das Unternehmen ist super sowie die Kollegen, man geht wirklich gerne zur Arbeit... das Einzige ist: die Gehälter sind niedriger als der Durchschnitt.
- Das sich hier jeder einbringen und weiterentwickeln kann
- Man arbeitet mit und für namhafte Kunden
- Man hat stets ein klares Ziel
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als recht gut bezeichnen. Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Teams welche sich relativ eigenständig organisieren um an der gemeinsamen Mission mitzuwirken.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut, was aber jeder auch selbst in die Hand nehmen muss (gerade in der Entwicklung).
Userlike fördert die eigenständige Weiterbildung der Mitarbeiter auf verschiedenen Wegen: ein mittleres Weiterbildungsbudget kann zur Anschaffung von Fachliteratur, Konferenzteilnahmen, etc. eingesetzt werden, eingesetzte Zeit wird auf Wunsch in zusätzlichen Urlaubstagen ausgeglichen. Intern werden auf Mitarbeiterevents Vorträge gehalten
Userlike zahlt im rahmen seiner Möglichkeiten als recht junges Unternehmen ein Gehalt das ganz OK ist. Wer auf hohes Gehalt aus ist wird aber möglicherweise bei einem Konzern glücklicher werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut!
Macht keinen Unterschied
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht wirklich, wobei die beiden Geschäftsführer natürlich das letzte Wort in Entscheidungen haben. Feedback ist wie oben beschrieben sehr offen und wird auch so erwünscht.
Gearbeitet wird mit aktueller Apple-Hardware, vielfältig einstellbaren ergonomischen Stühlen & Monitoren. Ein Standing-Desk steht zur Verfügung
Die Kommunikation ist sehr offen, z.B. werden regelmäßig auch die wirtschaftlichen Eckdaten intern vorgestellt was so wohl bei kaum einem Unternehmen zu finden sein dürfte.
Macht keinen Unterschied
In der Entwicklung organisiert das Team eigenständig die Aufgabenverteilung, insofern kann jeder seine Stärken einsetzen
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