Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USUMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Bereich gibt es meinem Empfinden nach Verbesserungsbedarf: Oftmals wird nicht transparent hinsichtlich der Hintergründe für manche Unternehmensentscheidungen kommuniziert, so daß Mitarbeiter*innen nicht wirklich nachvollziehen können, warum z. B. Arbeitszeiten verändert oder Einsätze sehr kurzfristig abgesagt werden.
Da man / frau den eigenen Arbeitsumfang selbst bestimmt, hat es jede/r selbst in der Hand, in diesem Bereich eine Balance herzustellen.
im Großen und Ganzen gut, allerdings manchmal ein wenig einsilbig, wenn es um Entscheidungen geht, die die einzelnen Mitarbeiter*innen direkt betreffen.
die meisten Studien, die den Mitarbeitenden angeboten werden, finde ich interessant (Ausnahme: Bankenstudien - damit kann ich persönlich wenig anfangen)
Ablehnung kann man nicht verhindern
im allgemeinen gut