Anfangs sehr steif, aber auch dank Corona, immer flexibler
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss zwingend überarbeitet werden und wirklich gute Mitarbeiter besser gefördert werden!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitern gut, auch übergreifend gut, aber manche Bereiche ausbaufähig!
Kommunikation
Bei den Mitarbeitern untereinander gut, aber in den Führungsbereich hin eher schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Mit direkten Kollegen gut, aber immer abhängig von den Abteilungen
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit, die aber sehr steif war. Aber durch Überstunden Abbau und Homeoffice immer flexibler und besser!
Vorgesetztenverhalten
Auf Rückmeldung muss lange gewartet werden und manchmal Mitarbeiter abhängig. Sehr schade
Interessante Aufgaben
Meist Routine, aber diese war auch immer mal wieder abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt gut, aber es wird eher nach neuen „jungen“ Leuten als nach Erfahrung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt ein E-Auto als Poolwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt ist auch sehr unterschiedlich!
Karriere/Weiterbildung
Keine große Möglichkeit