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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UW Service Gesellschaft für Direktwerbung und Marketingberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UW Service Gesellschaft für Direktwerbung und Marketingberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UW Service Gesellschaft für Direktwerbung und Marketingberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleitern gut, auch übergreifend gut, aber manche Bereiche ausbaufähig!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Mitarbeitern untereinander gut, aber in den Führungsbereich hin eher schlecht!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit direkten Kollegen gut, aber immer abhängig von den Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Gleitzeit, die aber sehr steif war. Aber durch Überstunden Abbau und Homeoffice immer flexibler und besser!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Rückmeldung muss lange gewartet werden und manchmal Mitarbeiter abhängig. Sehr schade

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist Routine, aber diese war auch immer mal wieder abwechslungsreich

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