Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Beim elektronischen Auszug der Arbeitszeiten werden durch den Arbeitgeber Änderungen bis in den Sekundenbereich vorgenommen. Natürlich zugunsten des Arbeitgebers.
Es ist nicht zu retten.
Mobbing ist an der Tagesordnung. Fairness wird nur vorgetäuscht.
Reklame nach Außen. Spiegelt aber nicht den Zustand innerhalb der Firma wieder.
Interessiert den Arbeitgeber nicht.
Null. Weiterbildung ist Privatsache. Wird eher ungerne gesehen. Man soll bleiben was man ist. Hauptsache man wird für andere Arbeitgeber nicht interessant.
Unteres Niveau. Tarif nach der meist unbekannten Christlichen Gewerkschaft. Nicht nach den Tarifen des deutschen Gewerkschaftsbundes. Noch nie Betriebsversammlungen.
Keine Maßnahme bekannt.
Jeder schaut, dass er dem Anderen schadet. Mit Unwahrheiten oder auch Unterschlagungen.
Es wird kein Wert darauf gelegt Erfahrungen und Personen in der Firma zu halten.
Wirklich schlecht. Einsatz und gute Arbeit wird nicht anerkannt. Passt sie nicht ins Konzept hat man Nachteile zu erwarten.
Alles andere als optimal. Individuelle Möglichkeit sich seinen Arbeitsplatz einzurichten ist nicht vorhanden. Die Führung gibt vor. Möglichst unter Beobachtung.
Null. Insbesondere von den Führungskräften. Wozu Entscheidungen begründen.
Kein Konzept.
Nur nicht den Kopf vom Schreibtisch hochheben. Man bleibt auf seinem Platz.
Nichts
Alles
Dicht machen der laden ist nicht zu retten
Kollegen nehmen azubis nicht ernst
Es gibt Möglichkeiten übernommen zu werden. Aber warum sollte man sich das antun
Keine Variabilität jede Sekunde wird vom Gehalt abgezogen. Minus stunden werden in den seltensten Fällen genehmigt
Nahezu Minimalverdienst und Minimal Urlaub
Der Ausbilder hat keine Menschen Führungsqualitäten
"Wer lacht der arbeitet nicht"
Schlechtes Werkzeug oft "verschwindet" Werkzeug aus deinem Werkzeugkasten.
Immer das selbe bauen
Azubis sind hier der letzte dreck
daß nicht leichtfertig gekündigt wird - da muss schon einiges passiert sein - und daß Lehrlinge generell übernommen werden, wenn sie gut sind und wenn Arbeit da ist.
Zu starke Kontrolle in allen Bereichen. Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Pausen für ausnahmslos alle mit Sirene.
Lob ist ein Fremdwort. Gute Arbeit wird für das Geld erwartet, da wird nicht gelobt.
Wer sich behauptet hat viele Freiheiten sich den Arbeitsablauf selber einzuteilen und Flexibel anzupassen. Direkte Vorgesetzte sind oft sehr Kollegial.
Leider wurden viele sehr gute Mitarbeiter nicht gehalten oder kaum gefördert. Es wird seitens der höchsten Ebene das Gefühl vermittelt nicht zwingend benötigt zu werden.
Externer Trainer für alle bereiche und Ebenen. Betriebsblindheit umgehen, Mitarbeiter fördern und halten.
Sehr nette Kollegen und auch das absolute gegenteil.
Hat in den Jahren im Volksmund nachgelassen
Bei guter Arbeitsleistung durchaus flexibel.
Leider sehr wenig Weiterbildung, kein großes Interesse an Förderungen die auch für den angestellten wirtschaftlich sind. KVP und Mitarbeiterbeurteilung sind Fremdwörter.
Nach Tarif, leider ist der Tarif sehr gering. Erhöhungen in sehr(!) kleinen Schritten möglich.
Schwankend.
Passt!
Kollegialität sehr gut.
Einige gut, andere weniger. Einige innovativ, andere weniger. KVP und Mitarbeiterbeurteilung sind fremdwörter
Mal so mal so.
Schwankend
Gleichberechtigung sehr gut.
Wer das know-how hat wird mit spannenden Aufgaben vertraut