2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seine Vision und sein Ziel. Man sieht nicht nur unlösbare Herausforderungen bei allem politischen und gesellschaftlichen Wandel sondern vor allem einen Auftrag. Das man diesem mit positiven Werten und einer positiven Unternehmensphilosophie verbindet, das finde ich eine tolle Leistung.
Das der Chef manchmal zu wenig Zeit für meine Themen findet. Ich glaube aber nicht, dass dies Absicht ist, denn viele Themen sind aktuell gleichzeitig zu bearbeiten. Mal sehen ob es sich in Zukunft verbessert. Schön wäre es.
Es wäre schön, wenn man öfter über Vorgänge im Unternehmen informiert würde. Aber ich verstehe auch, dass wir gerade viel Veränderung voranbringen wollen und hier einige der Mitarbeiter stark eingebunden sind.
Gefällt mir gut. Auch wenn gerade die Phasen recht anstrengend sind (es wird viel verändert) würde ich die Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es wird viel daran gearbeitet, das Image des Unternehmens zu verbessern. Etwas mehr Kommunikation wäre hier sicher gut.
Die Gehaltsstrukturen des Unternehmens und auch die Urlaubstage haben sich deutlich verbessert. Generell wird wert auf eine nennenswerte Professionalisierung gelegt. Das finde ich gut.
Viel wert wird auf Nachhaltigkeit gelegt. Man bekommt mit, dass viele Maßnahmen vorbereitet werden und einige sind auch umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist gut. Ich fühle mich als Teil eines Teams. Bis jetzt haben wir daher fast alles lösen können.
Ältere Kollegen werden wergeschätzt behandelt. Statt jemanden auf Abstellgleis zu schieben wird versucht das Arbeitsumfeld entsprechend anzupassen. Eine gute Idee.
Im Regelfall sehr Kollegial. Aber hier gibt es auch Licht und Schatten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Manchmal wirkt es etwas chaotisch. Hier soll aber gerade viel Veränderung kommen. Ich bin gespannt.
Die Kommunikation könnte gerne öfter stattfinden.
Hier schwankt es mal hin und mal her. Grundsätzlich werden die Meinungen aller Mitarbeiter aber wohlwollend bewertet. Man wird angehalten seine Ideen zu teilen. Das fällt aber manchmal schwerer als die Führung des Unternehmens sich das vorstellt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann auch von allem etwas sehen. Die Modernisierung vieler Teile des Unternehmens stellt auch interessante Herausforderungen. Aber gerade hier ist es auch schwer mit zu wirken, denn hier fehlt mir bspw. die Erfahrung.
Offen für Meinungen der Arbeitnehmer und offen für Neues.
Zeitmanagement
So wie jetzt weitermachen, aber trotzdem die Prioritäten nochmal neu strukturieren.