15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...viel Arbeit aber auch immer Zeit für nette Gespräche!
Das Markenimage in Deutschland ist TOP!
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen!
Individuell für jeden Mitarbeiter über UDEMY Plattform, Förderprogramme über Mutterkonzern
marktgerechtes Gehalt + diverse Sonderleistungen
Mülltrennung / Photovoltaik / Biogasanlage / viele E Autos / E Bike Leasing
Super Team - das beste was ich bisher im Berufsleben mitbekommen habe!
Sehr junges Team jedoch kenne ich keine negativen Beispiele
...gibt es nichts zu meckern
...hoffentlich wird unser Neubau schnell fertig
...geht immer besser aber sehr flache Hierarchien und somit gut informiert!
hier ist nichts negatives bekannt
...sehr innovativ und das Marktumfeld ist super dynamisch
Die Arbeitszeiten
Es wird nichts öffentlich kommunziert,man wurde behandelt als hätte man die Pest,zu viele Versprechungen in Sachen Übernahme aber leider viel heiße Luft !!
Zeitarbeiter etwas Respekt entgegenbringen bzw etwas besser behandeln.
Es wird sehr viel gelästert.Face to Face traut sich niemand.Man wird sehr viel in den Allwertesten getreten !!
Ja
Gut
Keine Chance ohne Vitamin B !!!
Nicht viel,aber Gut !!
War vorhanden
Eher weniger,aber normal.Miese Stimmungsschwankungen,von einigen Personen,die auf Mitarbeiter abfärbt.
war in Ordnung
Ohne Worte
lassen zu wüschen übrig
Findet wenn überhaupt nich wirklich statt.
okay
Gab es nicht !!
offen, fair und wertschätzend
top mix zwischen Home office und Präsenz, sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit
fantastisch mit tollen Firmenevents und gegenseitigem Helfen
gemeinsame Entscheidungen im Team
Neubau auf neuestem Stand wird ungesetzt
teilweise noch verbesserungswürdig, aber wird immer besser
Man könnte was draus machen, aber die Führung beschäftigt sich lieber in Endlos-Calls
Man verkauft sich gerne als soziales Unternehmen. Dies ist weder bei UWS der Fall noch bei der Mutter Aalberts. Alle sind nur Nummern.
Man sollte sich besinnen auf das was wichtig ist - die Kunden
Ein Kommen und Gehen. Man rühmt sich halt mit TopCompany. Mit der Realität hat das nicht viel zu tun.
Hinkt hinter Markbegleitern deutlich hinterher. Man verkauft sich gerne als Marktführer
Pünktlich Feierabend. Viele ruhen sich eh den ganzen Tag aus
Sinnlose Lieferfahrten. Müllvermeidung naja
Karriere ist hier nicht möglich/gewollt
Zusammenhalt teils teils. Es wird sehr viel gelästert hinter dem Rücken. klare Aussprachen Face-to-Face wird gemieden bzw. man traut sich nicht.
Ok
Man muss ja einen Stern geben. Es wird aus dem Home-Office geführt.
Gebäude lässt zu wünschen übrig. Neubau lässt auf sich warten, ständiges Verschieben.
Kommuniziert wird sehr viel, nur kommen keine Ergebnisse zustande. Führung drückt sich vor Entscheidungen bzw. trifft seltsame Entscheidungen.
Führungskräfte: Männer
Kann es geben
respektvoller und motivierende Atmosphäre mit direktem Feedback
symphatisches Image und man ist stolz hier zu arbeiten.
attraktive Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsplätze
das dynamisch wachsende Unternehmen bietet auch viele Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten.
eine Vielzahl an Benefits wie Unfallversicherung und Altersvorsorge
das Unternehmen bemüht sich um einen grünen Fußabdruck und nachhaltiges Handeln
kollegiales und wertschätzender Umgang in der Belegschaft
trotz des relativ kurzen Firmenbestehens gibt es auch ältere Kollegen die voll in der Gemeinschaft integriert sind
kollegiale und zugleich motivierende Führung
passendes Equipment und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene, ergonomische Arbeitsplätze
offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
eine sehr gleichberechtige heterogene Mitarbeiterstruktur
dynamisches und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen
Nichts verändern
Genauso weiter machen.
Immer bekommt man jemanden zu fassen, der sich kümmert.
Zusatzleistungen noch und nöcher...
Tolle Kollegen mit denen man auch gern privat schnackt
Kurze Wege. Alle sehr nahbar.
pünkliche Gehaltszahlungen und Work Life Blance.
Mitarbeiter werden nur nach Zahlen definiert und wenn die Zahlen nicht gepasst haben,musste man sich auch keine Namen der Mitarbeiter merken.
Mal Mitarbeiter etwas Respekt entgegenbringen und nicht als Nummer behandeln.
Könnte besser sein
eher weniger
optimal-sehr gut
kann mich nicht erinnern
war okay
Es wurde Müll getrennt
Jeder ist sich selbste der nächste
okay
Hatte immer das Gefühl,das es gar keinen Vorgestzten gab
teilweise schrecklich
findet nicht oder selten statt.
war in Ordnung
Fehlanzeige
Die arroganten Entwickler sehen nur die Zentrale als Nabel der Welt!
Zuhören was der Markt verlangt!
Mehr Schein als Sein
Controlling wird übertrieben
Von der GF wird Neid und Arroganz gezeigt.
Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie zufrieden sind. Auch die tägliche Bereitstellung von kostenlosen Wasser, Kaffee und frischem Obst finde ich super. :-) Man kann sich gut mit dem Unternehmen und dem Konzern identifizieren und es wird in Innovationen investiert, um eine sichere Zukunft zu haben.
Ich komme gerne zur Arbeit und mein Job macht mir Spaß. Die neue Geschäftsführung sorgt zusammen mit der Personalabteilung für eine faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau ist nie ein Problem, Brückentage und ein kurzer Arbeitstag am Freitag tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei
Pünktliche Bezahlung, Jobbike und betriebliche Versicherungen sind ein absoluter Pluspunkt
Größtenteils soweit in Ordnung, sollte an ein paar Stellen jedoch deutlich verbessert werden in Bezug auf Respekt und freundliches Miteinander
Es gibt Wertschätzung, Lob und immer ein offenes Ohr bei Problemen. Das gilt auch für die neue Geschäftsführung.
Soweit ist alles zufriedenstellend. Mit dem geplanten Neubau können noch Verbesserungen und neue Schnittstellen umgesetzt werden, um modernere und noch bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Kommunikation ist in keiner Firma perfekt. Hier hat es in letzter Zeit schon einige Verbesserungen gegeben. Die Kommunikation könnte meiner Meinung nach abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer im Bereich Weiterentwicklung und Führung
Abwechslungsreiche und selbstständige Arbeitsaufgaben
Hier gibt es eine starke Hands-On-Mentalität gibt. Es wird zusammen angepackt, anstatt erstmal 10 Brainstorm-Meetings zu einer Aufgabe zu machen.
Es gibt All in All sehr viele Punkte, die zu einer positiven Work-Life Balance für den Arbeitnehmer beitragen. Faire Arbeitszeiten, Brückentage, Überstundenabbau usw.
Man geht hier einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
siehe Verbesserungsvorschläge oben
- Kommunikation stets weiter optimieren, ggf. auch eine Beratungsagentur ins Boot holen, die Intranets anbieten etc.
- Räumlichkeiten, Technik etc. noch weiter modernisieren und auf einen einheitlichen Stand bringen (daran wird ja aber u.a. mit dem neuen Gebäude gearbeitet)
- eine klarere, einheitlichere und fairere Home-Office Regelung
Wir gehen respektvoll und vertrauensvoll miteinander um. Ich komme frühs mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Als Unternehmen in der Region sind wir noch relativ unbekannt, obwohl wir einer der Marktführer in unserem Bereich sind. Man hört aber nichts schlechtes über UWS und man tut viel dafür, bekannter zu werden.
Finde ich sehr gut. Freitags ist ab 13:00/14:00 Schluss, es gibt Brückentage für längere Wochenenden, und wenn man mal einen Termin hat, lässt es sich immer irgendwie regeln. Die Work-Life-Balance ist mMn ein sehr großer Pluspunkt bei UWS.
Es werden Weiterbildungen (je nach Fall, Situation usw.) angeboten. Finde ich top.
pünktliche Auszahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike usw... Quereinsteigern wird hier eine Chance gegeben, das rechne ich hoch an.
Hier gibts sicherlich noch Optimierungsbedarf, man ist aber immer offen für Ideen, und etwas besonders Negatives ist mir noch nicht aufgefallen.
Größtenteils ja. Natürlich versteht man sich mit dem Einen mal besser als mit dem Anderen, aber jeder achtet darauf, respektvoll miteinander umzugehen.
Kann ich nicht viel zu sagen, mir ist aber nichts Negatives zu aufgefallen.
Hier kann ich nur für meine Abteilung sprechen, ich komme sehr gut zurecht mit meiner Führungskraft.
Das Gebäude ist schon ein älteres, aber zum Einen wird ein neues Gebäude gebaut, zum Anderen wird immer versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, was Technik, Arbeitsmaterialien usw. betrifft.
Die Kommunikation könnte mMn, wie bestimmt bei vielen anderen Unternehmen auch, an manchen Stellen deutlich besser sein. Man geht auch noch den alten Weg mit vielen internen Mails usw.
Man merkt aber, dass sich seit einiger Zeit etwas tut und man sich bemüht, auch hier Optimierungen zu finden.
Es gibt durch all die Jahre sicherlich ein paar Kolleg*innen, die manchmal etwas gesondert behandelt werden, da mit der UWS gewachsen. Bei den anderen Punkten wie Geschlechter-Gleichstellung (zB Frauen in Führungspositionen) gibt es nur Pluspunkte.
Auch hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, in dem es an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben definitiv nicht mangelt.
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