Der Glanz von außen trügt! ganz besonders das Verhalten der Vorgesetzten ist das allerletzte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Catering-Service
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die Bemerkungen der jeweiligen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben die Bemerkungen der jeweiligen Punkte
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist alles andere als gut, viele Mitarbeiter sind Gruppen und ein Hallo oder ein Guten Morgen zu hören ist seltener als ein 6er im Lotto
Kommunikation
Wenn man Ideen hat und diese dem Vorgesetzen rantragt wird diese als nichtig gewertet, und der Vorgesetzte nutzt dann deine Idee beim Chef um damit zu punkten.
Darum erst gar nichts mehr sagen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sieht definitiv anders aus als das was man dort erlebt hat
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben das allerletzte
Interessante Aufgaben
Zu anfangs definitiv Interessant aber im Laufe der Zeit kommt einfach mal der alltag und dann gibt es nichts neues zu lernen, da man ja auch nicht mal gefördert wird
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Frage für sich, da in der Firma ein Multikulti herrscht und manche der Meinung seien ihre Gesetze aus ihrem Land zu leben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung sind Verhältnismäßig okay aber es ist definitiv Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung garantiert und von Lohnerhöhung zu sprechen, ja vielleicht im nächsten Leben mal.
Image
Ganz und gar nicht meines erachtens sollte da mal ein Betriebsrat eingeführt werden und mal ein Gewerbeaufsichtsamt reinschicken um das mal zu prüfen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/ Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
ich danke Dir, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast und nun zu verschiedenen Themen Dein persönliches Pro und Contra teilst. Es tut mir sehr leid, dass Du diese Erfahrungen für Dich mitgenommen hast.
Vor allem die von Dir benannten Wertschätzungs-Themen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und auch Weiterentwicklung sind im Unternehmen für uns sehr wichtige Bereiche.
Es ist uns wichtig, nahe an den Mitarbeitern und ihren Themen sein. Aus diesem Grunde habe ich in diesem Jahr die Rolle der Personalreferentin eigens für die Fertigung übernommen.
Es trifft mich daher, wenn ehemalige Mitarbeiter eher negative Erinnerungen haben und nicht die Gelegenheit genutzt haben, früher bereits ins persönliche Gespräch zu gehen. Es würde mich daher freuen, wenn Du mein Angebot annimmst, Dich direkt bei mir zu melden. Unser Gespräch wird absolut vertraulich bleiben.
Beste Grüße
Claudia Staar, Personalreferentin