Ein optisch schöner Arbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen aber starker Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge, das vielfältige Schichtarbeitssystem, den Mitarbeiterkühlschrank mit Getränken, die Möglichkeit sich in der Küche eine Mahlzeit zu holen (Essen wird vom Lohn abgezogen), Mitarbeiterrabatte und das Trinkgeld.
Die Vereinbarung mit Bedingungen mich "schnell loszuwerden" waren akzeptabel und deshalb bin ich in dieser Hinsicht auch zufrieden gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wegwerf-Mentalität: Gute Arbeitskräfte, die mit jedem zurecht kommen und pflichtbewusst die Aufgabe angeben, werden entlassen und Leute eingestellt, die teilweise nicht ins Team passen. Das war bei der alten Leitung besser, diese hat darauf geachtet, welche Charaktere harmonieren und ins Team passen.
Das Vorgesetztenverhalten entspricht nicht dem ideal. Man wird während der Schicht rausgezogen, darf seine Sachen nehmen und ist raus. Vor dem Augen aller Kolleg*innen.
Dem Geschäftsführer geht es nicht um die gute Erfüllung der Aufgaben, sondern um "Attidute" : Es gibt in jedem Bereich eine Leitung und eine stellvertrende Leitung, aber der Geschäftsführer lädt nur die ein, die er persönlich mag.
Bei einem Konflikt zwischen Mitarbeiter wird auf dem "wichtigeren" gehört. Marketingmanager aus Berlin vs Werkstudent an der Rezeption.
Das Vabali wirbt mit flachen Hierarchien und familiärer Athmosphäre, aber die Hierarchien sind bis ins Knochenmark spürbar (siehe Konfliktverhalten).
Man wird im Kündigungsgespräch mit Geschäftsführer und Bereichsleitung
befragt, ob man eine schlechte Bewertung auf kununu gegeben hat, auch wenn man es gar nicht war. Naja...JETZT habt ihr meine Meinung mal auf kununu ;)
Verbesserungsvorschläge
Setzt doch mal Leitungen ein, die den Beruf auch gelernt haben und eine Karrierelaufbahn und Führungserfahrungen haben. Es ist ja schön und gut, dass man Aufstiegschancen hat, aber eine Leitung sollte jemand erfahreneres sein. Hier wird teilweise der Bock zum Gärtner gemacht.
Lasst doch mal das jeweilige Team die Leitung demokratisch wählen, ich glaube das Blatt würde sich in vielen Bereichen wenden.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist unglaublich toll, aber fast jeder stand teilweise echt unter Druck.
Kommunikation
Die Plattform Hotelkit war immer aktuell und jeder wusste über das wichtigste Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Intern im Team war es familiär und harmonisch. Nur mit den Leitungen war man eher distanziert verhalten.
Work-Life-Balance
Als Student hatte ich einen flexiblen Stundenausgleich, hätte mir aber auch mehr Stunden mehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt keine Abmahnung, sondern wird direkt vor allen anderen rausgezogen für ein Gespräch und für eine Kündigung. Auf die persönliche Stellungsnahme von bestimmten Situationen wird nicht eingegangen. Ziemliche Wegwerf-Mentalität leider.
Man sucht keine Lösung, wie jemand etwas besser machen kann oder eine kleine Motivation. Ich wollte von Student gerne auf Teilzeit und habe darum geben. Ich wollte also mehr arbeiten. Man hat es sofort abgelehnt, weil ich angeblich unglücklich dort sei und nicht gerne zur Arbeit komme und es einfach nicht mehr passt. Jeder einzelne im Team hat gerne mit mir gearbeitet und mich erlebt. Aber vom "Chef" aus, hab ich wohl einfach mit meiner ehrlichen Meinung zu vielen Dingen und Verbesserungsvorschlägen nicht reingepasst. Man fängt an zu weinen, weil man verzweifelt ist und bekommt einfach nur ein kaltes Lächeln entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Man macht eine Routine Arbeit. Es gibt vielleicht mal neue Systeme wie Booking.com aber an sich ist jeder Arbeitstag von den Aufgaben gleich. Die Gäste sind immer anders, deshalb macht die Arbeit spaß.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte bzw. Leitungen dürfen im Bademantel in der Küche stehen und ihr Essen nach Extrawunsch bekommen und draußen Wein trinken, während der Laden absäuft. Aber man darf solche Bemerkungen auf keinen Fall äußern, denn wer den Mund aufmacht, der ist schnell raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied, ob jung oder alt. Wenn deine Nase nicht passt, dann passt sie halt nicht :)
Arbeitsbedingungen
Optisch schön und toll, aber man arbeitet teilweise für 3 Personen gleichzeitig an manchen Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Abfall wird produziert in der Küche oder auch durch weggeworfenes Obst an der Massage für die Suiten. Aber es gibt einen großen Müllhof, wo alles sein Platz findet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zuschläge und das Trinkgeld sind super. Der Mindestlohn bzw. 1 Euro mehr als das, nicht so toll für die Arbeit, die man verrichtet.
Image
Das vabali hat ein tolles Image
Karriere/Weiterbildung
Fast jede Vollzeitkraft kann Schichtleitung werden. Aber sowas wie eine Weiterbildung gibt es nicht.