32 Werkstudent:innen bei Vabali Spa haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
28 Werkstudent:innen empfehlen Vabali Spa als Arbeitgeber weiter, während 4 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Zuschläge, das vielfältige Schichtarbeitssystem, den Mitarbeiterkühlschrank mit Getränken, die Möglichkeit sich in der Küche eine Mahlzeit zu holen (Essen wird vom Lohn abgezogen), Mitarbeiterrabatte und das Trinkgeld.
Die Vereinbarung mit Bedingungen mich "schnell loszuwerden" waren akzeptabel und deshalb bin ich in dieser Hinsicht auch zufrieden gegangen.
Die Wegwerf-Mentalität: Gute Arbeitskräfte, die mit jedem zurecht kommen und pflichtbewusst die Aufgabe angeben, werden entlassen und Leute eingestellt, die teilweise nicht ins Team passen. Das war bei der alten Leitung besser, diese hat darauf geachtet, welche Charaktere harmonieren und ins Team passen.
Das Vorgesetztenverhalten entspricht nicht dem ideal. Man wird während der Schicht rausgezogen, darf seine Sachen nehmen und ist raus. Vor dem Augen aller Kolleg*innen.
Dem Geschäftsführer geht es nicht um die gute Erfüllung der Aufgaben, sondern um "Attidute" : Es gibt in jedem Bereich eine Leitung und eine stellvertrende Leitung, aber der Geschäftsführer lädt nur die ein, die er persönlich mag.
Bei einem Konflikt zwischen Mitarbeiter wird auf dem "wichtigeren" gehört. Marketingmanager aus Berlin vs Werkstudent an der Rezeption.
Das Vabali wirbt mit flachen Hierarchien und familiärer Athmosphäre, aber die Hierarchien sind bis ins Knochenmark spürbar (siehe Konfliktverhalten).
Man wird im Kündigungsgespräch mit Geschäftsführer und Bereichsleitung
befragt, ob man eine schlechte Bewertung auf kununu gegeben hat, auch wenn man es gar nicht war. Naja...JETZT habt ihr meine Meinung mal auf kununu ;)
Setzt doch mal Leitungen ein, die den Beruf auch gelernt haben und eine Karrierelaufbahn und Führungserfahrungen haben. Es ist ja schön und gut, dass man Aufstiegschancen hat, aber eine Leitung sollte jemand erfahreneres sein. Hier wird teilweise der Bock zum Gärtner gemacht.
Lasst doch mal das jeweilige Team die Leitung demokratisch wählen, ich glaube das Blatt würde sich in vielen Bereichen wenden.
Das Team ist unglaublich toll, aber fast jeder stand teilweise echt unter Druck.
Das vabali hat ein tolles Image
Als Student hatte ich einen flexiblen Stundenausgleich, hätte mir aber auch mehr Stunden mehr gewünscht.
Fast jede Vollzeitkraft kann Schichtleitung werden. Aber sowas wie eine Weiterbildung gibt es nicht.
Die Zuschläge und das Trinkgeld sind super. Der Mindestlohn bzw. 1 Euro mehr als das, nicht so toll für die Arbeit, die man verrichtet.
Viel Abfall wird produziert in der Küche oder auch durch weggeworfenes Obst an der Massage für die Suiten. Aber es gibt einen großen Müllhof, wo alles sein Platz findet.
Intern im Team war es familiär und harmonisch. Nur mit den Leitungen war man eher distanziert verhalten.
Gibt keinen Unterschied, ob jung oder alt. Wenn deine Nase nicht passt, dann passt sie halt nicht :)
Man bekommt keine Abmahnung, sondern wird direkt vor allen anderen rausgezogen für ein Gespräch und für eine Kündigung. Auf die persönliche Stellungsnahme von bestimmten Situationen wird nicht eingegangen. Ziemliche Wegwerf-Mentalität leider.
Man sucht keine Lösung, wie jemand etwas besser machen kann oder eine kleine Motivation. Ich wollte von Student gerne auf Teilzeit und habe darum geben. Ich wollte also mehr arbeiten. Man hat es sofort abgelehnt, weil ich angeblich unglücklich dort sei und nicht gerne zur Arbeit komme und es einfach nicht mehr passt. Jeder einzelne im Team hat gerne mit mir gearbeitet und mich erlebt. Aber vom "Chef" aus, hab ich wohl einfach mit meiner ehrlichen Meinung zu vielen Dingen und Verbesserungsvorschlägen nicht reingepasst. Man fängt an zu weinen, weil man verzweifelt ist und bekommt einfach nur ein kaltes Lächeln entgegengebracht.
Optisch schön und toll, aber man arbeitet teilweise für 3 Personen gleichzeitig an manchen Tagen.
Die Plattform Hotelkit war immer aktuell und jeder wusste über das wichtigste Bescheid.
Vorgesetzte bzw. Leitungen dürfen im Bademantel in der Küche stehen und ihr Essen nach Extrawunsch bekommen und draußen Wein trinken, während der Laden absäuft. Aber man darf solche Bemerkungen auf keinen Fall äußern, denn wer den Mund aufmacht, der ist schnell raus.
Man macht eine Routine Arbeit. Es gibt vielleicht mal neue Systeme wie Booking.com aber an sich ist jeder Arbeitstag von den Aufgaben gleich. Die Gäste sind immer anders, deshalb macht die Arbeit spaß.
Sehr verständnisvoll, eigene Bedürfnisse werden so gut es geht mitbeachtet, eine gute Hierarchie sehr guter Umgang mit allen.
den Kaffee für das Personal
WLAN im Pausenraum , Getränke Station für die Schichten (wie im Fitness Studio z.B) oder wenigstens besserer Kaffee :D,
Die offene Kommunikation und Mitarbeiter essen
Mitarbeiter nach der Einarbeitung besser entlohnen
Alle sind nett! Man wird immer gehört und die Cheffs agieren auf Augenhöhe.
Schichtdienst zwischen 6 und 0:30 kann schonmal sehr anstrengend sein
Innerhalb meiner ersten 6 Monate konnte ich schon an 3 Weiterbildungen zum Thema Entspannung teilnehmen
Naja wegen dem Geld kommt denke ich niemand Mindestlohn +Prämien wie nacht und sonntagszuschlag ist ok aber dasurch auch sehr Variabel
Weihnachtsgeld oder Ähnliches gibt es leider gar nicht
Es ist ein kommerzielles Unternehmen aber Ideen zur Umweltbewusstsein Gestaltung des SPAS werden versucht umzusetzten
Schichtdienst und körperliche Arbeit
Ideen werden gehört und auch angenommen
Ganz selten bekommt man das Gefühl als Frau mit „nicht so krass heißen“ Aufgüssen oder mega Bock auf durchgehend Power Aufgüsse etwas aus der Reihe zu tanzen.
Aber das ist eher unterschwellig und zu 100% nicht beabsichtigt
Ich arbeite in der Sauna Abteilung da hat man immer spannendes zu tun die Gestaltung der Aufgüsse ist natürlich das Herzstück dieses Jobs und durch die sehr ausführliche Einarbeitung fühlt man sich hier sehr kompetent. Ansonsten sind es Gastgeber Aufgaben, wie decken Falten aufräumen, Fragen beantworten etc.
Es werden einem Freiheiten gelassen den Job an sein Studium und sein Leben anzupassen.
Gewinn ist nicht immer alles was zählt. Mülltrennung, das Mitarbeiteressen überdenken.
Es ist immer jemand da mit dem man quatschen kann, und gemeinsam Aufgaben erledigt. Wird es etwa stressiger kann man sich, wenn man drum bittet, auch die Arbeitskollegen verlassen (einige Kollegen muss man auch nicht erst bitten, die können Aufgaben von alleine sehen, aber manche befinden sich in ihrem ersten Job und müssen das erst noch lernen)
Es ist denke ich wie in jedem Unternehmen. Grundsätzlich sind alle zufrieden aber es gibt dennoch das ein oder andere Thema bei dem Unfrieden herrscht. Gehalt spielt da definitiv eine Rolle, als Werkstudent kann ich da jedoch nicht so viel nachempfinden.
Verfügbarkeiten für den Folgemonat müssen abgegeben werden, dadurch kann man jedoch sehr gut selber regulieren an welchen Tagen man arbeitet und welche Schichten zum eigenen Uni-Leben passen
zeigt man Interesse und möchte sich weiter bilden, wird das auch gerne gefördert, Möglichkeiten hierfür (Saunabereich) gibt es genügend
Es greift die freie Wirtschaft, jeder der kommt kann sein Gehalt durch Arbeitsweise und Leistung anpassen.
Mülltrennung geht definitiv besser. Prinzipiell kann man aber sagen, dass geschaut wird wo man Einsparungen treffen kann. Nur manche Dinge werden der Einfachheit halber oder Ästhetik gegenüber nicht umgesetzt.
Jeder der gerne arbeitet und Freude hat wird aufgenommen, hat man Probleme mit Aufgaben kann man nach Hilfe fragen und bekommt sie auch.
Mit Wünschen, Anmerkungen und Fragen kann man jederzeit nach oben gehen, sollten Änderungen möglich sein wird das in der Regel zügig umgesetzt.
Klar formulierte Aufgaben und Abläufe. Nach den Aufgüssen bekommt jeder Zeit sich abzukühlen und vom Aufguss zu erholen, dass die Körpereigenen Nährstoffe nicht durch das viele schwitzen aufgebraucht werden wird mit Nahrungsergänzungsmitteln (Magnesium, Zink, Vitamin C) und weiteren unterstützt.
Zwischen den Abteilungen funktioniert die Kommunikation nicht immer so gut, hin und wieder kommt es vor dass die linke Hand nicht weiß was die rechte Hand macht, allerdings wird an diesem „Problem“ aktuell gearbeitet und viele Abläufe haben sich bereits verbessert
Menschlich und als Teamplayer gesehen ist jeder willkommen, die eigene Arbeitsweise und Einstellung unterstreicht jedoch die einzelnen Charaktere. Es ist jeder willkommen und wird auch sehr schnell im Team aufgenommen, sofern man das möchte.
Jede Abteilung hat ihre Aufgaben, im Saunabereich zählt natürlich die Betreuung der Gäste als auch das Absolvieren von Aufgüssen an erster Stellen, alle weiteren Aufgaben unterstützen diese Abläufe. Natürlich gibt es hier spannendere und nicht so interessante Aufgaben, wie in jedem Bereich. Abwechslung gibt es jedoch genug und wenn man Aufgaben sucht dann findet man sie auch.
Nach einer Schicht gehe ich meistens entspannter nach Hause.
Interne Kommunikationsapp ist ständig mit teilweise unwichtigen Nachrichten zugemüllt. Es wird erwartet, sich alles durchzulesen. Das muss man auch, da ansonsten eventuell wichtige Informationen nicht ankommen. Das sorgt dafür, dass man ständig und auch an freien Tagen mit der Arbeit konfrontiert wird.
Interessante interne Weiterbildungen, aber unregelmäßig.
Mindestlohn, der nach gewisser Zeit etwas aufgestockt wird. Die Zuschläge am Wochenende/nachts und das Trinkgeld sind auf jeden fall überlebensnotwendig.
Besonder zu erwähnen ist die Weiterbezahlung aller Mitarbeiter (auch der Studenten [nicht gesetzlich verpflichtet]) während der „Corona-Pause“.
Als ein so großes Wellness-Unternehmen direkt am Berliner-Hbf geht hier viel Potential an Sozialbewusstsein verloren.
Man kommt aus einem Tempel des Überflusses, in dem sich die Oberschicht zeigt und gesehen werden will - um dann auf dem Weg zum Hauptbahnhof am Kältebus und an Notunterkünften für Wohnungslose vorbeizulaufen. Und dann fragt man sich, warum wir nie übriggebliebens Essen dorthin bringen. Oder alte Decken spenden. Oder nicht einen(!) Tag im Jahr kostenlos für Bedürftige anbieten.
Den 2. Stern gibt es nur, weil letztlich eine tolle Aktion gestartet wurde, bei der Spenden für die Ukraine gesammelt und nach Polen gefahren wurden. Diese Aktion wurde sehr gut aufgenommen und von quasi allen Mitarbeitern unterstützt. Mehr davon bitte :)
Grandioses Team, jede/r trägt zu einer familiären Stimmung bei.
Leider haben wir nicht viele ältere Kollegen
Super geile Bereichsleitung.
Geschäftsführung ist bemüht, Kommunikation auf Augenhöhe zu halten und schafft einen gekonnten Spagat zwischen Vorgesetzen und Kollegen. Fühle mich jederzeit von meinen Vorgesetzten unterstützt und weiß, dass ich bei Problemen zu ihnen kommen kann und den Rücken gestärkt bekomme.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Danke, dass Du mit uns gemeinsam daran arbeitest ein tolles Team aufzubauen und mit Teamplay unsere Gäste zu begeistern.
Wir arbeiten täglich daran, eine wertschätzende Umgebung für unserer Mitarbeitenden zu schaffen in der sich alle wohl und geschätzt fühlen. Auch dein Feedback wird sich in unseren Bemühungen niederschlagen.
Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und dir der Zusammenhalt so gut gefällt. Die persönliche Wertschätzung jedes Einzelnen ist ein zentraler Baustein in der Architektur der authentischen vabali spa-DNA.
Unsere interne Kommunikationsplattform bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit sich tagesaktuell über Interna zu informieren, stellt Handbücher oder Detailinformationen zu Arbeitsabläufen zur Verfügung. Jeder Mitarbeitende kann außerhalb der Dienstzeiten seinen Status auf "Abwesend" einstellen und entscheidet im Rahmen seiner persönlichen Einstellung individuell darüber wann und wie er informiert wird über Nachrichten und Änderungen.
Das vabali spa hinterfragt in regelmäßigen Abständen sein Handeln in den Bereichen Nachhaltigkeit und Sozialbewußtsein. Wir beziehen ausschließlich Ökostrom und spenden alles was uns rechtlich möglich ist: zum Beispiel werden Textilen und Decken an lokale Wohlfahrtsverbände übergeben.
Zudem führen wir eine langjährige und vertrauensvolle Partnerschaft mit unserer direkten Nachbarschaft. Wir helfen gerne mit Sach- und Geldspenden in ausgewählten Projekten.
Verarbeitete Lebensmittel dürfen nicht gespendet werden, was aber nicht heißt, dass wir Sie entsorgen. Jeden Abend, nach Küchenschluss, stellen wir unseren Mitarbeitenden kostenfrei die tagesaktuell verblieben, verarbeiteten Lebensmitteln zur Verfügung.
Besonders interessiert sind wir daran zu erfahren, welche Vorschläge du konkret zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein hast!
Wir würden uns sehr freuen, wenn du deine Ideen mit uns teilst. Wir sind stets bemüht uns in diesem Bereich zu verbessern und neue Wege zu gehen. Hierzu kannst du uns auch gerne eine Mail an: feedback@vabali.de senden.
Wir freuen uns, dass Du ein vabali-Teamplayer bist!
Viele Grüße
Dein vabali spa
Gehalt kommt immer pünktlich, viele Benefits
Monokratie
nach meiner Erfahrung im Einzelhandel besser
Wellnessanlagen und Umweltbewusstsein schließen sich gegenseitig aus.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Danke, dass Du mit uns gemeinsam daran arbeitest ein tolles Team aufzubauen und mit Teamplay unsere Gäste zu begeistern.
Wir arbeiten täglich daran, eine wertschätzende Umgebung für unserer Mitarbeitenden zu schaffen in der sich alle wohl und geschätzt fühlen. Auch dein Feedback wird sich in unseren Bemühungen niederschlagen.
Wir würden uns freuen, mit Dir in ein einen konstruktiven Austausch zu treten.
Gerne bieten wir Dir ein persönlichen Gespräch mit unserem Personalbüro und der Geschäftsführung an.
Vor allem in Zeiten der COVID-19 Pandemie ist der Zusammenhalt untereinander unerlässlich. Wir freuen uns sehr, dass unsere Taten und Bemühungen genauso gewertschätzt werden, wie wir unsere MitarbeiterInnen wertschätzen.
Viele Grüße
Dein vabali spa Berlin Team
Team
Extras für das Personal (Rabatt, Feiern)
vieles ist ansprechbar
Atmosphäre
Transparenz (vor allem beim Gehalt)
Durchsickern interner Infos
mehr Transparenz
Es ist kein einfacher Nebenjob. Man wird schon gefordert und muss ein gutes Zeitmanagement haben.
Es gibt nicht viele Angebote, ist bei einem Werksstudentenjob allerdings auch nicht so wichtig.
Gehaltszusammensetzung (Stunden, Zuschüsse, etc.) werden nicht transparent aufgelistet. Für Gehaltserhöhungen nach geleisteten Stunden muss man zu oft nachfragen, bis diese umgesetzt werden.
Ideen sind da. Die Maßnahmen sind aber zu sehr auf Imagepflege statt auf tatsächliche Nachhaltigkeit ausgelegt.
Manche lästern zu viel!
Alles gut, außer das bestimme Maßnahmen in den Bereichen nicht mit denen, die sie ausführen müssen, besprochen werden.
Die Kommunikation von oben nach unten kann transparenter sein. Gleichzeitig sickern gewisse Infos viel zu schnell im Team durch.
In der Regel sehr gut, manche Bereiche müssen definitiv nachziehen!
Die Aufgaben sind immer gleich bis auf der Gästeumgang. Wenn man das mag bleibt es auch interessant.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, wunderschöne Anlage, das beste Team überhaupt
Das Gehalt (es wird versucht einen geringeren Stundenlohn über Nacht-/Sonntags-/Feiertagszuschläge zu kompensieren, was nur bedingt gelingt); Teils fehlende Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen
Mehr für Barrierefreiheit und Inklusivität tun
Super Zusammenhalt, professionelle aber auch lockere Atmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im vabali spa ist ausgezeichnet. Durch das Urlaubs- und Entspannungs-Flair, das im vabali spa vorherrscht, haben nicht nur die Gäste, sondern auch wir Mitarbeiter immer ein Wohlfühlgefühl.
Schon beim Betreten des Arbeitsplatzes hat man automatisch ein Lächeln im Gesicht, da man wie in eine andere Welt eintaucht, in der Ruhe und Entspannung ganz oben stehen. In meinem Arbeitsbereich, dem Saunabereich, habe ich sehr viele verschiedene Aufgaben, die die Arbeit sehr abwechslungsreich und interaktiv gestalten, sodass von Langeweile definitiv keine Spur ist.
Zudem wird das angenehme Arbeitsklima durch den starken kollegialen Zusammenhalt unterstützt, denn wir sind ein sehr junges und dynamisches Team, das sowohl beruflich als auch privat füreinander da ist und sich zum Teil sogar echte Freundschaften daraus entwickeln.
Darüber hinaus sind Arbeitnehmerfreundlichkeit und Kommunikation Punkte, auf die sehr großer Wert gelegt wird. Als Arbeitnehmer hat man flexible Arbeitszeiten und weiß, dass der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für einen hat sowie dessen Wünsche immer berücksichtigt werden, was einem den Arbeitsalltag sehr erleichtert.
So verdient kununu Geld.