7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Arbeitgeber mit viel Verständnis für die Mitarbeiter. Jeder bekommt eine echte Chance, auch eine zweite…
Wertschätzender Umgang.
Man kann es nicht allen recht machen.
Aktiver nach vorne gehen.
Sehr entspannt und angenehm. Auch in Zeiten wo viel Arbeit ist.
Wird in den letzten Jahren aktiv nach vorne gebracht. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Job- Rad, Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung), Work-life-Balance und Familienfreundlichkeit stehen im Vordergrund.
Findet individuelle Lösungen für fast alle Bedarfe (KiTa- Zeiten, Bus- und Bahnverbindungen, mobiles Arbeiten).
Es finden jedes Jahr interne Weiterbildungsschulungen statt, auch von externen Dozenten.
Es gibt die Möglichkeit die AEVO Prüfung im Haus vorzubereiten.
Absolut in Ordnung und im Durchschnitt.
Sehr gut.
Hand in Hand
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt, auch aufgrund ihrer Expertise.
Vorbildlich. Es gibt für alles eine Lösung und Verständnis.
Sehr gut.
Wurde aktiv verbessert seitdem ich hier beschäftigt bin.
In allen Bereichen. Überhaupt kein Thema.
Vielfältige, interessante Arbeitsbereiche, die man selber mitgestalten kann (wenn man denn möchte..)
Auf Erfolge muss man hinweisen, sonst werden diese von den Vorgesetzten als selbstverständlich erachtet.
Ältere Kollegen haben generell recht, wobei es egal ist um welches Thema es sich handelt.
Lob ist rar und muss sich hart erarbeitet werden.
Kaum jemand kennt den Betrieb. Imagearbeit wird nicht geleistet.
"Mobiles Arbeiten" (aka Homeoffice) muss im Voraus abgesprochen werden und ist in der Regel nur bei der Chefetage zu sehen. Wenn man Kinder hat, ist eine geregelte Work-Life-Balance problemlos möglich und man kann sich seine Arbeitsorte und Dienstzeiten frei aussuchen.
Als Arbeitnehmer kann man sich jedoch nur schwer überarbeiten. Stundenzettel werden von Hand ausgefüllt und können kreativ bearbeitet werden, da sowieso nichts kontrolliert wird.
Es gibt fast keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Fortbildungen finden intern statt. Aus eigenem Antrieb gewünschte Fortbildungen müssen zunächst mit der Chefetage besprochen werden.
Das Gehalt ist durchschnittlich und entspricht einem Erziehergehalt.
Keine Möglichkeiten für Jobticket oder Fahrrad-Leasing. Am besten erreicht man alle Einsatzorte mit dem Auto.
Wenn man Raucher ist, kommt man gut mit der Chefetage ins Gespräch und kann sich auf Rückhalt verlassen.
Verstaubte Ansichten haben das meiste Gewicht. Je älter ein Mitarbeiter, desto mehr hat er zu melden und desto mehr Freiheiten kann er sich rausnehmen.
Bei Konflikten werden Mitarbeiter gerne versetzt. Die Chefetage stellt sich taub.
IT veraltet. Support nur schwer erreichbar. Ohne Admin-Passwort kann man aber selbst nichts ändern.
Gebäude sind veraltet und/oder für die nötigsten Arbeiten eingerichtet.
Sehr dünne Kommunikation. Absprachen werden nur grob eingehalten und gerne mal ohne Absprache spontan geändert.
Jeder Arbeitnehmer verdient exakt das gleiche Gehalt. Daran ändert auch nur signifikant etwas für alle.
Vielfältige Arbeitsaufgaben, die auch gerne mal überhaupt nichts mit der Zuständigkeit gemeinsam haben. Es gilt "Wer viel kann, muss auch viel leisten".
Gibt wirklich jedem eine Chance, sodass Leute Einkommen beziehen, die sons nirgendwo einen Job angeboten bekommen würden
s.o.
Ein bunter Mix versch. Professionen und Ansichten macht jeden Tag aufs neue spannend. Keine Vorgesetzten, die einem ständig über die Schulter gucken. Fühlt sich nicht wie Arbeit an. Super Atmo. Klos könnten sauberer sein
Sowas will man hier nicht
Sehr familienfreundlich und Arbeitszeiten sind flexibel. Vertrauensarbeitszeiten. Schreib einfach was in den Stundenzettel
Muss man schon selbst für sorgen
Für die Branche wirklich ok
Getrennte Mülleimer werden in einen Sack entleert und entsorgt. Dass man beiTag die Lampen ausmacht, daran wird erinnert mit Schildchen an den Lichtschaltern
Standortabhängig. Bei mir gut. Die Betreuung der Teilnehmer kann hintenangestellt werden, da Kollegen immer einspringen
Alles andere als auf dem Abstellgleis. Jüngere können sich auf sie verlassen
Wusste bis vor kurzem nicht, dass es welche gab. Führung sehr konfliktscheu
Entspannt
Man muss sich Infos aktiv einholen. Oder mit eine rauchen gehen im Hof
Wie überall: es gibt fleißige, weniger fleißige und die beliebten und rauchende und nichtrauchende
Wenn man seinen Arbeitsbereich erstmal definiert hat, ist es wie eine Selbständigkeit mit Festgehalt. Viel Freiraum, man kann sein Ding machen.
Dringend sich den Gegebenheiten der Zeit anpassen. Es wird den Mitarbeitern nix geboten. Wir leben in einer arbeitnehmerorientierten Zeit. Viele kündigen. Es passiert nichts. Ändert was.
Viel Kumpanei, ansonsten ist man alleine mit allem
Man arbeitet sich nicht kaputt. Aber sonst kaum flexibel mit Home Office oder Arbeitszeiten
Viele Migranten, muss man mögen
Unterirdisch. Der dort so genannte Gruppenführer steht genau wie diese Bezeichnung für eine super veraltete Führung. Klappe halten und Befehl ausführen... Sachlich nicht ernstzunehmen.
Keiner weiß irgendwas, Vorgesetze geben keine und sogar falsche Infos
Es gibt kaum Teilnehmer. Projekte werden geschlossen. Eher Stimmung 'sinkende Titanic'
Wertschätzender Umgang
Familiär
Steigend
Individuelle Lösungen
Individuell
Normal bis über Mindest
Sehr ausgeprägt
Alle für die gemeinsame Sache
Erfahrungen nutzen
Auf Augenhöhe
Top
Transparenz
Keine Unterschiede
Kein Tag wie der andere