5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Maschinen
Corporate Benefit
Gute Bezahlung, Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen
IT Struktur überdenken
Den Gedanken" haben wir immer so schon gemacht" ist in der heutigen Zeit absolut nicht mehr passend
redet mit Mitarbeitern, sind ja auch Menschen und keine Maschinen
Kommunikation allgemein aber auch zwischen Schichten gibt es nicht, manche machen was die wollen also garnichts und keiner sagt was. Verwaltung kann nichtmal hallo sagen
mann müsste manchmal Sa oder So arbeiten obwohl es "freiwillig" ist
Gibt es im Produktion nicht
es hieß immer nur schneller, dass ich keine Zeit zum essen oder toalet hatte interessiert niemanden
mann muss nach jedem ding was mann braucht fragen und betteln, oder selber kaufen
Die Arbeit an den extrudern war hart, aber Spaß hat es trotzdem gemacht, man sieht was man schafft. Verbessert eure Zuschläge für Sa und So arbeit. Gebt den Leuten einen unbefristeten Vertrag und verlängert nicht ständig.
Unbefristeter Vertrag, nach dem sie mir wieder einen geben wollte habe ich gekündigt. Die Zuschläge für SA/SO Arbeit, kaum eine Möglichkeit für Lohnerhöhungen. Das Miteinander, die vorgesetzten.
Hört auch mal den "kleinen" Mitarbeitern der Produktion zu. Fragt Sie was es für Probleme an den Maschinen gibt und setzt diese auch um. Seid netter untereinander, versucht den kollegenzusammenhalt zu stärken, gebt den Leuten Lohnerhöhungen, bildet eure Mitarbeiter weiter, gebt vernünftiges urlaubs und weihnachtsgeld, vernünftige arbeitskleidung bei EINTRITT nicht erst nach Monaten.
Die Arbeitsatmosphäre war immer relativ angespannt, Schichten streiten sich untereinander, jeder denkt er wäre der über Macker.
Sehr schlechtes Image im Arbeitnehmer Bereich
Es gab Zeiten da wurden wir teilweise genötigt dazu, SA oder SO zu arbeiten.
Gibt es nicht
Kenne Leute die seit über 14 Jahren dort sind und keine Lohnerhöhungen bekommen haben, Weihnschtsgeld gab es war aber sehr niedrig.
Muss ich nichts zu sagen was da hinten alles so rum sifft und was in die abflüsse gegossen wird
Jeder macht den anderen für sein scheitern verantwortlich, vorgesetze sind teilweise beleidigend und unterstellen einem Dinge.
Entweder du kannst arbeiten, oder wirst aussortiert
Nicht immer gut.
Absaugung funktionierte monatelang nicht, bei der Verdampfung entsteht hoch toxisches Parrafin, laut Produktionsleiter absolut kein Problem...
Die Kommunikation war immer besonders schlecht, unser Chef fragte uns ob an Maschine B x oder xx Teil verbaut werden soll, wir haben explizit darauf hingewiesen das wir x benötigen da wir in bestimmten Situationen Probleme haben, auf uns wurde nicht gehört und Bauteil xx eingebaut. Generell gab es keine Kommunikation zwischen Produktionsleitung nach unten.
Harte Arbeit an den Extrudern.