In der Außenwirkung moderne Firma, innen veraltete Strukturen und Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiterevents, angenehme du Kulutur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist. Nicht nur zu hören sondern auch verstehen was die Mitarbeiter sagen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Nichts auf Scheishausparolen geben und auch mal Aussagen hinterfragen. Sich nicht nur mit Ja Sagern umgeben. Qualität der Arbeit schätzen lernen und nicht die Anzahl der Überstunden
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen sehr gut in manchen Grenzwertig
Kommunikation
Über den Flurfunk erfährt man mehr wie durch direkte Kommunikation. Oftmals werden Aussagen getroffen ohne vorher darüber nachzudenken. Finger-pointing ist gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen so mit den anderen so
Work-Life-Balance
Hauptsache man ist da, egal ob man arbeitet oder nicht. Aber leider darf man ja laut Arbeitszeitschutzgesetzt nur 10 Std arbeiten.... Veraltetes Arbeitszeitmodell Homeoffice nur für spezielle Mitarbeiter möglich
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln nach unten treten. Sehr viele Ja Sager ohne das jemand klar stellt was Sache ist
Interessante Aufgaben
Neue Technologien in der Automation. Wenn man sich einbringt wird man auch geschätzt und kann viele interessante Tätigkeiten eigenverantwortlich übernehmen
Arbeitsbedingungen
Neue Möbel, wenige Sanitäreinrichtungen für viele Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große soziales Engagement der Firmeninhaber. Unterstützung der lokalen Wirtschaft durch vornehmlich Local Sourcing
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsteigerung kaum möglich.
Image
Leider immer mehr
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Strom schwimmt und nicht auf die Missstände hinweist durchaus möglich